Pomiń do treści
Logo firmy Pirxey

Senior Backend Developer z node.js - part time/full time

Pirxey

Oferta w skrócie
900025 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Backend Developer w Pirxey będziesz pracować w software house'u nad różnorodnymi projektami dla klientów z USA, Izraela i innych krajów. Głównym językiem backendu jest Node.js, a w codziennej pracy korzystasz z asystentów AI w CLI (np. Claude Code, Codex CLI). Tworzysz skalowalne aplikacje, dbasz o jakość kodu, uczestniczysz w code review i komunikujesz się bezpośrednio z klientem. Firma kładzie nacisk na zdrowy rozsądek i dostarczanie wartości, pracuje w krótkich iteracjach.

Brakuje: nie podano liczby etapów ani czasu trwania procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie jednoczesnych projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Senior Backend Developer w Pirxey będziesz pracować w software house'u nad różnorodnymi projektami dla klientów z USA, Izraela i innych krajów. Głównym językiem backendu jest Node.js, a w codziennej pracy korzystasz z asystentów AI w CLI (np. Claude Code, Codex CLI). Tworzysz skalowalne aplikacje, dbasz o jakość kodu, uczestniczysz w code review i komunikujesz się bezpośrednio z klientem. Firma kładzie nacisk na zdrowy rozsądek i dostarczanie wartości, pracuje w krótkich iteracjach.

Plusy
  • Regularne spotkania coworkingowe dla chętnych
  • Dokładne code review i wsparcie seniorów
  • Wewnętrzne sesje dzielenia się wiedzą i szkolenia z kompetencji miękkich
  • Make sense policy – nacisk na realną wartość, nie pusty rozwój
Na co uważać
  • Brak konkretnych informacji o projektach – software house z rotacją, co może oznaczać częste zmiany kontekstu
  • Wymóg studiów na Politechnice – może być sztucznym blokerem, niekoniecznie odzwierciedlającym rzeczywiste umiejętności
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, czy będzie zadanie domowe, live coding itp.
  • !Nie określono wielkości zespołu w projektach – może być różnie
  • !Brak informacji o systemach CI/CD, monitoringu, on-call
Codzienna praca
  • Pisanie i refaktoryzacja kodu backendowego w Node.js (TypeScript/JavaScript)
  • Korzystanie z asystentów programowania CLI (Claude Code, Codex CLI) do generowania i przeglądu kodu
  • Udział w code review – weryfikacja i akceptacja zmian kolegów z zespołu
  • Komunikacja z klientem – omawianie wymagań, postępów i wyjaśnianie wątpliwości
  • Projektowanie architektury rozwiązań backendowych z naciskiem na skalowalność i utrzymywalność
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Utrzymywanie i rozwijanie istniejących aplikacji w różnych językach (Python, Java, C#) – okazjonalnie
  • Udział w wewnętrznych sesjach dzielenia się wiedzą i mastermindach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie: osoba po politechnice, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Node.js, gotowa do szybkiego rozwoju i nauki nowych technologii. Wymagana jest podstawowa biegłość w angielskim i gotowość do pracy z asystentami CLI.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez wykształcenia politechnicznego (warunek konieczny) ani dla początkujących juniorów – oczekiwane jest co najmniej 5 lat komercyjnego programowania. Nie sprawdzi się też dla kogoś, kto woli długoterminową stabilność nad zmiennością projektów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy projekt – czy jest długoterminowy, czy raczej krótkie zlecenia?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak często zmienia się skład?
  • ?Czy w codziennej pracy wymagane jest również używanie Pythona, Javy lub C#, czy tylko Node.js?
  • ?Jakie jest podejście do on-call/dyżurów produkcyjnych?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jakie narzędzia do CI/CD i monitoringu są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru projektów lub wpływ na ich wybór?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby etapów ani czasu trwania procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie jednoczesnych projektów
  • Nie wiadomo, czy w projektach używa się konkretnych frameworków (np. Express, NestJS) czy innych technologii backendowych
  • Nie określono, jak często odbywają się spotkania z klientem i w jakiej formie
  • Brak informacji o polityce urlopowej i możliwości brania dni wolnych na żądanie
Zespół

Kultura oparta na zdrowym rozsądku, wsparciu seniorów i code review. Praca zdalna z możliwością spotkań coworkingowych i integracji. Firma stawia na przejrzystość, proaktywną komunikację i ciągły rozwój.

Wynagrodzenie vs rynekn=126 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta900025 000
Mediana: Senior · C# · B2B21 00025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty