Pomiń do treści
Logo firmy Luxoft

Senior Backend Engineer (Cloud) - AWS & Python/Go

Luxoft

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono18 sierpnia 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Backend Engineer w Luxoft polega na projektowaniu, budowaniu i skalowaniu usług chmurowych (AWS) wspierających zarządzanie flotą urządzeń AI na krawędzi (edge devices) dla globalnych agencji transportowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej dostępności, bezpieczeństwa i wydajności infrastruktury AWS, w tym za CI/CD, monitoring i reagowanie na incydenty. Rola wymaga silnych umiejętności w zakresie Pythona lub Go, Kubernetes i baz danych, a także doświadczenia w praktykach SRE/DevOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładny opis procesu rekrutacyjnego., wielkość zespołu backendowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Backend Engineer

Rola Senior Backend Engineer w Luxoft polega na projektowaniu, budowaniu i skalowaniu usług chmurowych (AWS) wspierających zarządzanie flotą urządzeń AI na krawędzi (edge devices) dla globalnych agencji transportowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej dostępności, bezpieczeństwa i wydajności infrastruktury AWS, w tym za CI/CD, monitoring i reagowanie na incydenty. Rola wymaga silnych umiejętności w zakresie Pythona lub Go, Kubernetes i baz danych, a także doświadczenia w praktykach SRE/DevOps.

Plusy
  • Możliwość pracy w pełni zdalnej w Polsce.
  • Praca nad zaawansowanymi technologiami w dziedzinie AI i inteligentnych systemów transportowych.
  • Możliwość wpływania na architekturę i strategię techniczną.
  • Możliwość mentoringu młodszych inżynierów.
Na co uważać
  • Wymagany jest tytuł licencjata (Bachelor's degree) jako "mandatory", co może być problemem dla kandydatów z dużym doświadczeniem, ale bez formalnego wykształcenia wyższego.
  • Choć praca jest zdalna, lokalizacja jest podana jako Kraków, co może sugerować, że firma preferuje kandydatów z tego regionu, mimo możliwości pracy zdalnej.
  • !Nie jest jasno określony dokładny zakres obowiązków związanych z "incident prevention, response, and remediation" w kontekście dyżurów on-call.
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani o procesie rekrutacyjnym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Udział w zapobieganiu incydentom, reagowaniu na nie i ich usuwaniu.
  • Projektowanie, budowanie i utrzymywanie skalowalnych usług chmurowych wspierających obserwację urządzeń, aktualizacje OTA i operacje flotowe.
  • Prowadzenie działań mających na celu poprawę niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności wieloregionalnej infrastruktury AWS przy użyciu narzędzi Infrastructure as Code (IaC).
  • Odpowiedzialność za potoki CI/CD dla usług chmurowych.
  • Ustanawianie i utrzymywanie wysokich standardów inżynierii oprogramowania i praktyk DevOps.
  • Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu definiowania wymagań systemowych i dostarczania kompleksowych rozwiązań.
  • Podejmowanie decyzji architektonicznych, przeprowadzanie przeglądów kodu i przyczynianie się do długoterminowej strategii technicznej.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem branżowym, który posiada praktyczną znajomość usług AWS (EKS, S3, SQS, RDS, Cognito, Lambda), biegle posługuje się Pythonem lub Go, ma doświadczenie z Kubernetes i bazami danych oraz potrafi pisać wydajne zapytania SQL. Powinien również rozumieć praktyki DevOps i SRE oraz posiadać komunikatywną znajomość języka angielskiego (B2).

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem branżowym, bez doświadczenia w AWS, Pythonie/Go, Kubernetes lub bazach danych. Nie jest również dla osób, które nie posiadają biegłej znajomości języka angielskiego na poziomie B2.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy harmonogram dyżurów on-call i czy są one dodatkowo wynagradzane?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane ze skalowaniem infrastruktury AWS dla tej konkretnej floty urządzeń?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy z innymi językami programowania lub technologiami chmurowymi?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu i jakie nowe funkcjonalności będą rozwijane w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Dokładny opis procesu rekrutacyjnego.
  • Wielkość zespołu backendowego.
  • Szczegóły dotyczące dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
  • Informacje o narzędziach do zarządzania projektami i komunikacji.
Zespół

Zespół Cloud Fleet Engineering pracuje nad skalowaniem floty urządzeń AI, rozwiązując złożone problemy związane ze skalowalnością, wydajnością i bezpieczeństwem. Podkreślana jest współpraca z innymi zespołami inżynieryjnymi i produktowymi.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty