Pomiń do treści
Logo firmy Entrada AI

Senior Backend Engineer (Infrastructure)

Entrada AI

Oferta w skrócie
26 88030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Backend Engineer w Entrada AI będziesz architektem i właścicielem podstawowej platformy dla systemu predykcyjnej inteligencji. Do Twoich obowiązków należeć będzie projektowanie i implementacja warstwy uwierzytelniania (Firebase Auth, SSO), orkiestracja pipeline'ów AI z Vertex AI/Gemini, zarządzanie przechowywaniem danych (Redis, DuckDB, Kafka, Cloud SQL), a także systemy billingowe (Stripe) i zarządzanie limitami. Pracujesz w małym, eksperckim zespole z bezpośrednim wpływem na kluczowe decyzje techniczne. To rola wymagająca łączenia backendu w Python/Node.js z infrastrukturą chmurową GCP i integracjami z LLM, z naciskiem na niezawodność i wydajność.

Brakuje: wielkość zespołu inżynieryjnego, istnienie dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Senior Backend Engineer w Entrada AI będziesz architektem i właścicielem podstawowej platformy dla systemu predykcyjnej inteligencji. Do Twoich obowiązków należeć będzie projektowanie i implementacja warstwy uwierzytelniania (Firebase Auth, SSO), orkiestracja pipeline'ów AI z Vertex AI/Gemini, zarządzanie przechowywaniem danych (Redis, DuckDB, Kafka, Cloud SQL), a także systemy billingowe (Stripe) i zarządzanie limitami. Pracujesz w małym, eksperckim zespole z bezpośrednim wpływem na kluczowe decyzje techniczne. To rola wymagająca łączenia backendu w Python/Node.js z infrastrukturą chmurową GCP i integracjami z LLM, z naciskiem na niezawodność i wydajność.

Plusy
  • Sprzęt Apple: Macbook Air M4 15"
  • Dostęp do roadmap i prywatnych podglądów Databricks
  • Praca z nowoczesnym stackiem (GCP, LLM, Kafka, Redis)
  • Rzadka autonomia i wpływ na kluczowe decyzje techniczne
  • Premia za polecenie
  • Możliwość rozwoju poprzez pracę z ekspertami z branży
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu inżynieryjnego
  • !Brak opisu dyżurów on-call (jeśli istnieją)
  • !Proces rekrutacyjny zawiera opcjonalny wywiad z klientem – niejasne kiedy jest wymagany
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja autoryzacji (Firebase Auth, SSO) oraz modelowania tenantów
  • Budowanie orkiestracji pipeline'ów AI z wykorzystaniem Vertex AI/Gemini i prompt engineeringu
  • Implementacja systemu billingowego (Stripe) – subskrypcje, webhooki, cykle rozliczeniowe
  • Zarządzanie danymi: Redis dla danych efemerycznych, DuckDB+Kafka dla trwałych, Cloud SQL z pgvector dla embeddingów
  • Tworzenie i utrzymanie RESTful API z wysoką wydajnością i niskim opóźnieniem
  • Implementacja logiki limitów i zarządzania użyciem (quota, trial, upgrade)
  • Konfiguracja obserwowalności: logowanie, metryki, tracing, health checki
  • Uczestnictwo w codziennych decyzjach architektonicznych i code review
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier backend z minimum 4-letnim doświadczeniem, który ma praktyczne doświadczenie z GCP, REST API i jedną integracją LLM. Powinien być gotów szybko uczyć się Stripe i systemów billingowych.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w end-to-end ownership. Osoby szukające stabilnego, hierarchicznego środowiska raczej się nie odnajdą w startupowej kulturze z dużym wpływem jednostki.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jaki jest podział ról?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i rekompensata?
  • ?Jaki procent kodu to nowy greenfield vs utrzymanie istniejącego?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, które stoją przed platformą?
  • ?Czy istnieje możliwość wyjazdów klienckich (np. do siedziby klienta)?
  • ?Jakie narzędzia stosujecie do CI/CD i zarządzania środowiskami?
  • ?Jaka jest przewidywana ścieżka kariery dla seniora w tej roli?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu inżynieryjnego
  • Istnienie dyżurów on-call
  • Szczegóły opcjonalnego wywiadu z klientem
  • Częstotliwość spotkań (standupy, retrospektywy)
Zespół

Zespół składa się z weteranów branży i MVP Databricks, ceni clean architecture i rozwiązuje złożone problemy dla klientów z Fortune 500. Oczekiwana jest autonomia, wysoka jakość kodu i wpływ na decyzje techniczne.

Rekrutacja

1. Rozmowa wstępna (20 min) z rekruterem. 2. Rozmowa techniczna (60 min) z zespołem inżynieryjnym. 3. Opcjonalny wywiad z klientem (tylko w określonych przypadkach). 4. Decyzja i oferta.

Wynagrodzenie vs rynekn=23 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 88030 240
Mediana: Senior · Redis · B2B21 20027 561

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Redis. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty