Senior Backend Engineer (Java, Microservices & AI Automation)
j-labs
Senior Backend Engineer dla platformy rekrutacyjnej Talent Acquisition Suite. Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu mikroserwisów (w tym greenfield), integracji systemów oraz budowie narzędzi AI (LLM, agent-based systems) do automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Stack to Java 17/21, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, AWS. Mimo że pojawiają się AI i automatyzacja, to rdzeniem pozostaje backend rozproszony z asynchroniczną komunikacją.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Senior Backend Engineer dla platformy rekrutacyjnej Talent Acquisition Suite. Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu mikroserwisów (w tym greenfield), integracji systemów oraz budowie narzędzi AI (LLM, agent-based systems) do automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Stack to Java 17/21, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, AWS. Mimo że pojawiają się AI i automatyzacja, to rdzeniem pozostaje backend rozproszony z asynchroniczną komunikacją.
- ✓Długofalowy projekt z elementami greenfield
- ✓Nowoczesny stack: Java 17/21, Kafka, AWS, Kubernetes
- ✓Możliwość pracy z AI i LLM w automatyzacji
- ✓Stabilna firma (500+ osób, 15 lat na rynku) z certyfikatem Great Place to Work
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie mikroserwisów
- !Wzmianka o okresowym przechodzeniu między zespołami – może oznaczać zmianę zakresu obowiązków
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Java/Spring Boot
- •Tworzenie nowych modułów greenfield dla platformy rekrutacyjnej
- •Integracja systemów i synchronizacja danych między aplikacjami
- •Budowa narzędzi AI (LLM, agent-based) do automatycznego mapowania i migracji konfiguracji
- •Udział w migracji danych i modernizacji istniejących rozwiązań
- •Współpraca z innymi zespołami developerskimi przy podejmowaniu decyzji architektonicznych
- •Code review i dbanie o jakość kodu, skalowalność i niezawodność
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level Backend Engineer z solidnym doświadczeniem w Java i mikroserwisach, który zna podstawy narzędzi AI i chce się rozwijać w tym kierunku. Musi mieć co najmniej 3-4 lata praktyki z Spring Boot i znajomość przynajmniej jednej kolejki (Kafka lub RabbitMQ).
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Java i mikroserwisach, a także osoby niechętne do pracy z narzędziami AI lub preferujące wyłącznie pracę stacjonarną.
- ?Ile osób liczy zespół i jakie inne zespoły będą z nami współpracować?
- ?Czy budowane narzędzia AI to główny obszar rozwoju, czy tylko jeden z modułów?
- ?Jakie konkretnie LLM/agent-based systemy są używane (np. OpenAI, Claude własne modele)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy są spotkania w biurze w Krakowie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za decyzje architektoniczne – czy to rola stricte deweloperska czy też tech lead?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekt jest dla klienta zewnętrznego, czy wewnętrzny produkt j-labs
Firma o kulturze inżynierskiej (stworzona przez inżynierów), z naciskiem na knowledge sharing, work-life balance i rozwój. Praca w kilku współpracujących zespołach z możliwością rotacji.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 150,0–185,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →