Senior Backend Engineer - Node.js (Remote)
ChurchDesk
Rola Senior Backend Engineera w firmie SaaS tworzącej narzędzia dla kościołów. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój backendu, kształtowanie architektury, pisanie kodu w Node.js i TypeScript, a także za mentoring innych inżynierów. Praca odbywa się w modelu zdalnym, z możliwością okazjonalnych spotkań w biurze w Kopenhadze lub Berlinie.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu backendowego..
Rola Senior Backend Engineera w firmie SaaS tworzącej narzędzia dla kościołów. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój backendu, kształtowanie architektury, pisanie kodu w Node.js i TypeScript, a także za mentoring innych inżynierów. Praca odbywa się w modelu zdalnym, z możliwością okazjonalnych spotkań w biurze w Kopenhadze lub Berlinie.
- ✓Możliwość realnego wpływu na produkt używany przez duże i stare instytucje.
- ✓Wspierające, niskoceremonialne i zwinne środowisko pracy, w którym pomysły i wkład są cenione.
- ✓Stały kontrakt z 6 tygodniami płatnego urlopu.
- ✓Możliwość współpracy w biurze w Kopenhadze i Berlinie.
- ✓Kultura oparta na wartościach: #challenge, #dogoodbusiness, #jointheride.
- !Chociaż oferta mówi o możliwości pracy z biur w Kopenhadze i Berlinie, nie precyzuje, jak często oczekiwana jest obecność w biurze.
- !Wymagane jest legalne prawo do pracy w UE, co może być barierą dla kandydatów spoza UE.
- •Rozwiązywanie złożonych problemów backendowych i implementacja rozwiązań
- •Kształtowanie architektury backendu
- •Wdrażanie najlepszych praktyk inżynierskich
- •Utrzymanie skalowalnej i wydajnej infrastruktury backendu
- •Mentoring i wsparcie innych inżynierów
- •Współpraca z zespołem produktowym i projektantami
- •Budowanie niezawodnych, skalowalnych i modularnych systemów w Node.js, TypeScript, MySQL, Redis, Elasticsearch
- •Współtworzenie ciągłego doskonalenia praktyk inżynierskich
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu rozwiązań backendowych, głęboką wiedzą w Node.js, TypeScript i MySQL, a także doświadczeniem w budowaniu skalowalnych systemów i dobrych praktyk inżynierskich. Musi posiadać legalne prawo do pracy w UE i mieszkać w UE.
Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat w tworzeniu rozwiązań backendowych, bez głębokiej wiedzy w Node.js, TypeScript i MySQL, lub bez doświadczenia w budowaniu skalowalnych systemów. Osoby nieposiadające legalnego prawa do pracy w UE lub niebędące jej mieszkańcami również nie będą pasować.
- ?Jak często oczekiwana jest obecność w biurze w Kopenhadze lub Berlinie?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania wobec jakości kodu?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności na produkcję?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu backendowego.
- −Więcej szczegółów na temat konkretnych narzędzi AI, które są lub będą wykorzystywane.
Firma promuje kulturę współpracy, niskich ceremonii i zwinnego procesu, gdzie pomysły i wkład są cenione. Podkreślają znaczenie wartości takich jak #challenge, #dogoodbusiness i #jointheride, co sugeruje dynamiczne i ambitne środowisko pracy z naciskiem na rozwój i dobrą zabawę.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Redis. Pełne statystyki zarobków →