Pomiń do treści
Logo firmy EPAM Systems

Senior Big Data Developer

EPAM Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Big Data Developer w EPAM Systems to stanowisko konsultingowe, w którym będziesz pracować jako inżynier danych przy projektach klientów z różnych branż (finanse, opieka zdrowotna, ubezpieczenia). Twoim zadaniem będzie budowanie skalowalnych pipeline'ów danych, implementacja procesów ETL z użyciem Spark, Databricks i chmury (głównie Azure), oraz optymalizacja zapytań i walidacja danych. Rola jest ściśle techniczna i wymaga znajomości szerokiego wachlarza narzędzi big data oraz gotowości do dostosowywania się do wymagań różnych projektów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak szczegółów dotyczących składu zespołu i liczby członków, nie określono, czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Big Data Engineer

Rola Senior Big Data Developer w EPAM Systems to stanowisko konsultingowe, w którym będziesz pracować jako inżynier danych przy projektach klientów z różnych branż (finanse, opieka zdrowotna, ubezpieczenia). Twoim zadaniem będzie budowanie skalowalnych pipeline'ów danych, implementacja procesów ETL z użyciem Spark, Databricks i chmury (głównie Azure), oraz optymalizacja zapytań i walidacja danych. Rola jest ściśle techniczna i wymaga znajomości szerokiego wachlarza narzędzi big data oraz gotowości do dostosowywania się do wymagań różnych projektów.

Plusy
  • Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie
  • Dostęp do LinkedIn Learning i kursów angielskiego
Na co uważać
  • Brak konkretnych informacji o projekcie – praca w outsourcingu może wiązać się z częstą zmianą klientów i technologii
  • Nieokreślony zakres obowiązków w poszczególnych projektach – duża różnorodność może oznaczać nieprzewidywalność
  • !Konsultingowy model pracy – możliwe zmienne technologie i domeny biznesowe
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów ETL z użyciem Spark i Databricks
  • Pisanie kodu w Pythonie lub Scali do transformacji danych
  • Praca z chmurami (Azure, GCP, AWS) przy zarządzaniu infrastrukturą danych
  • Optymalizacja wydajności zapytań SQL i zadań Spark
  • Integracja danych z różnych źródeł (RDBMS, REST API, pliki, streamy)
  • Walidacja danych i tworzenie dashboardów raportowych
  • Współpraca z data scientistami, analitykami i zespołami IT nad wymaganiami biznesowymi
  • Rozwiązywanie problemów i debugowanie systemów big data
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z 5-letnim doświadczeniem, znający Spark, Databricks i jeden z języków (Python/Scala/Java), potrafiący samodzielnie realizować zadania ETL w chmurze, nawet jeśli nie ma jeszcze doświadczenia w konkretnych technologiach wymienionych jako nice-to-have.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 5-letnim doświadczeniem, osoby szukające stabilnego produktu własnego (tu projekty klienckie), oraz inżynierowie preferujący wąską specjalizację bez konieczności dostosowywania się do różnych stacków.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile projektów jednocześnie prowadzi typowy Senior Big Data Developer?
  • ?Jak długo trwa przeciętny projekt u klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru preferowanej chmury (Azure vs GCP vs AWS), czy zależy to od klienta?
  • ?Jak wygląda wsparcie dla rozwoju – czy czasu na naukę są wliczone w godziny pracy?
  • ?Czy w ramach tej roli przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest model współpracy z zespołem klienta – czy pracujemy jako osobna jednostka, czy w ramach istniejącego zespołu?
  • ?Czy oferujecie budżet na konferencje branżowe?
  • ?Jakie są najczęstsze wyzwania techniczne w obecnych projektach?
Brakujące informacje
  • Brak szczegółów dotyczących składu zespołu i liczby członków
  • Nie określono, czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie
  • Brak informacji o tym, jak często zmieniają się projekty
  • Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego
Zespół

Praca w zespole Data Practice w EPAM – kultura inżynierska, nacisk na rozwój, współpracę i dzielenie się wiedzą, ale szczegóły zależą od konkretnego projektu klienckiego.

🔗Podobne oferty