Pomiń do treści
Logo firmy VirtusLab

Senior Build System Engineer

VirtusLab

Oferta w skrócie
21 00027 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na budowaniu i utrzymaniu systemów budowania (build systems) oraz automatyzacji procesów związanych z cyklem życia oprogramowania (SDLC) dla klienta oferującego rozwiązania do zdalnego budowania (Remote Build Execution - RBE) dla narzędzia Bazel. Jest to praca o charakterze badawczo-rozwojowym (R&D) z elementami inżynierii platformowej i DevOps, wymagająca elastyczności i umiejętności pracy z różnymi technologiami w ekosystemie Bazel.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, z którymi będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola koncentruje się na budowaniu i utrzymaniu systemów budowania (build systems) oraz automatyzacji procesów związanych z cyklem życia oprogramowania (SDLC) dla klienta oferującego rozwiązania do zdalnego budowania (Remote Build Execution - RBE) dla narzędzia Bazel. Jest to praca o charakterze badawczo-rozwojowym (R&D) z elementami inżynierii platformowej i DevOps, wymagająca elastyczności i umiejętności pracy z różnymi technologiami w ekosystemie Bazel.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej lub w nowoczesnym biurze (Kraków, Kielce, Wrocław).
  • Budżet szkoleniowy (24 płatne godziny pracy + środki finansowe) na rozwój, w tym kursy, warsztaty, konferencje.
  • Dofinansowanie do nauki języków obcych (do 500 PLN kwartalnie na dowolne języki, do 1000 PLN kwartalnie na angielski).
  • Możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami w ekosystemie Bazel i aktywny udział w projektach open-source.
  • Wsparcie dla budowania społeczności technologicznej i udział w wydarzeniach branżowych.
Na co uważać
  • !Chociaż oferta mówi o 'flexible hybrid work model', nie precyzuje, ile dni pracy zdalnej lub stacjonarnej jest oczekiwane.
  • !Zespół jest obecnie dwuosobowy i ma się powiększyć do 3+, co może oznaczać okres przejściowy w organizacji pracy zespołu.
Codzienna praca
  • Badania i rozwój (R&D) dotyczące różnych narzędzi w ekosystemie Bazel.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z różnymi stosami technologicznymi, które często się zmieniają.
  • Integracja z klientami i świadczenie usług na najwyższym poziomie.
  • Rozwijanie rozwiązań związanych z narzędziami budowania.
  • Utrzymanie CI/CD i innych aspektów SDLC.
  • Szkolenie i nauka Bazel.
  • Współpraca z zespołem Professional Services, Customer Success oraz zespołem deweloperskim partnera.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z 5+ latami doświadczenia w backend, devops lub platform engineering, z praktyczną znajomością Bazel lub innego narzędzia budowania, oraz umiejętnością pracy w zespole i proaktywnym podejściem do rozwiązywania problemów. Znajomość języka angielskiego jest kluczowa.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w inżynierii platformowej, DevOps lub backend, a także dla osób, które nie mają doświadczenia z narzędziami budowania lub CI/CD. Rola wymaga również samodzielności i proaktywności, więc osoby preferujące bardziej ustrukturyzowane środowisko pracy mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy podział czasu między R&D, pracę nad narzędziami budowania a integrację z klientami?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół obecnie się mierzy?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Jak często i w jaki sposób odbywają się spotkania z klientami?
  • ?Czy istnieją plany rozwoju lub modernizacji obecnych narzędzi budowania?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące autonomii i podejmowania decyzji w ramach roli?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, z którymi będzie współpracował kandydat.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Zespół ceni sobie atmosferę, możliwości rozwoju, zaufanie i autonomię, skupiając się na mierzeniu wyników, a nie godzin pracy.

Wynagrodzenie vs rynekn=77 · Senior · DevOps · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta21 00027 000
Mediana: Senior · DevOps · CI/CD · B2B25 00029 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CI/CD. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty