Senior C# Developer
InsERT
Rola Senior C# Developera w firmie InsERT, która tworzy desktopowy produkt klasy ERP. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój istniejącego systemu oraz tworzenie nowych rozwiązań, z naciskiem na backend, ale także z możliwością wpływu na bazę danych i interfejs użytkownika. Jest to stanowisko dla doświadczonej osoby, która chce mieć realny wpływ na produkt.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej., wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Senior C# Developera w firmie InsERT, która tworzy desktopowy produkt klasy ERP. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój istniejącego systemu oraz tworzenie nowych rozwiązań, z naciskiem na backend, ale także z możliwością wpływu na bazę danych i interfejs użytkownika. Jest to stanowisko dla doświadczonej osoby, która chce mieć realny wpływ na produkt.
- ✓Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej.
- ✓Sprzęt dopasowany do potrzeb kandydata.
- ✓Pokoje projektowe zamiast open-space.
- ✓Dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.
- !Model pracy określony jako 'stacjonarnie / hybrydowo/ zdalnie' bez sprecyzowania liczby dni w biurze/zdalnie.
- •Tworzenie nowych rozwiązań i rozwijanie istniejących z wykorzystaniem C#, Entity Framework i WPF.
- •Praca w zespole nad rozbudowanym systemem ERP.
- •Projektowanie struktury bazy danych.
- •Implementacja logiki biznesowej.
- •Tworzenie interfejsu użytkownika.
- •Kontakt z użytkownikami produktu i wpływ na jego rozwój.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 6-letnim doświadczeniem w C# i dobrą znajomością MS SQL, który potrafi samodzielnie pracować i jest otwarty na współpracę zespołową.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 6-letnim doświadczeniem komercyjnym w C# lub bez znajomości baz danych MS SQL. Juniorzy i osoby z mniejszym doświadczeniem mogą nie spełnić wymagań.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między frontendem a backendem w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z rozbudowanym systemem ERP?
- ?Jak wygląda proces wprowadzania zmian w bazie danych?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i w jakiej formie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi modułami systemu, czy głównie rozwijane są istniejące?
- ?Jak wygląda proces code review?
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej.
- −Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Otwarte, przyjazne, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko oferujące dużą swobodę i samodzielność. Luźna atmosfera wzajemnego wsparcia i szacunku.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.