Senior C++ Developer (MFC) | Remote
GoRecruitment
To rola dla seniora C++ ze znajomością MFC, który będzie pracował nad logistycznym oprogramowaniem desktopowym. Codziennie pisze kod w C++ i MFC, optymalizuje wydajność, prowadzi code review i mentoruje młodszych. Praca w dojrzałym, około 10-osobowym zespole, w pełni zdalna, na B2B. Projekt długofalowy z początkowym okresem próbnym 3 miesięcy.
Brakuje: nie podano wieku projektu i stopnia legacy, brak informacji o stosowanej metodyce (agile/scrum).
To rola dla seniora C++ ze znajomością MFC, który będzie pracował nad logistycznym oprogramowaniem desktopowym. Codziennie pisze kod w C++ i MFC, optymalizuje wydajność, prowadzi code review i mentoruje młodszych. Praca w dojrzałym, około 10-osobowym zespole, w pełni zdalna, na B2B. Projekt długofalowy z początkowym okresem próbnym 3 miesięcy.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Jasno określone widełki wynagrodzenia (130–140 PLN/h)
- ✓Dojrzały, około 10-osobowy zespół inżynierski
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój produktu i mentoringu
- −Początkowy kontrakt na 3 miesiące – choć zapowiadane przedłużenie, to jednak okres próbny
- !Rekrutacja przez agencję (GoRecruitment) – brak bezpośredniego kontaktu z klientem
- !Brak informacji o wieku projektu i długu technologicznym
- !Nie podano metodologii pracy (Agile/Scrum?) ani narzędzi CI/CD
- •Pisanie i rozwijanie kodu w C++ z użyciem MFC
- •Przegląd kodu (code review) i projektowanie rozwiązań technicznych
- •Profilowanie i optymalizacja wydajności aplikacji (zarządzanie pamięcią, wątki)
- •Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych
- •Współpraca z interesariuszami przy definiowaniu wymagań
- •Mentoring mniej doświadczonych programistów
- •Utrzymanie i rozwój istniejącego kodu produkcyjnego
- •Integracja z Microsoft SQL Server
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior developer z co najmniej 5 latami praktyki w C++ i MFC, podstawową znajomością SQL Server i unit testów, gotowy do pracy w legacy środowisku.
Nie dla juniorów ani midów, którzy nie mają głębokiego doświadczenia w C++ i MFC. Nie dla osób szukających nowoczesnego stacku (np. web, cloud) – to rola desktopowa z legacy.
- ?Jaki jest konkretny produkt klienta z sektora logistycznego?
- ?Jak duży jest dług technologiczny i jak wygląda plan modernizacji?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i system kontroli wersji są używane?
- ?Jak wygląda proces code review i jak często są wdrożenia?
- ?Czy po 3 miesiącach kontrakt jest automatycznie przedłużany?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to głównie utrzymanie, czy też nowe funkcjonalności?
- ?Czy są dyżury lub oczekiwana dostępność po godzinach?
- ?Jaki jest skład zespołu (role, staż)?
- −Nie podano wieku projektu i stopnia legacy
- −Brak informacji o stosowanej metodyce (Agile/Scrum)
- −Nie wspomniano o narzędziach CI/CD ani systemie kontroli wersji
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
- −Brak informacji o możliwych dyżurach lub nadgodzinach
Dojrzały zespół inżynierski liczący około 10 osób, stawiający na wysoką jakość kodu i mentoring. Praca stabilna, ale z perspektywą realnego wpływu na produkt.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C++. Pełne statystyki zarobków →