Rola Senior C++ Developera w firmie technologicznej z sektora transportu i logistyki. Będziesz pracować nad dużymi, komercyjnymi rozwiązaniami software'owymi, które charakteryzują się wysoką wydajnością. Projekt skupia się na systemach zbudowanych głównie w C++ i SQL Server, z naciskiem na jakość kodu, wydajność i współpracę w zespole.

Plusy

✓Praca w zdalnym modelu z możliwością pracy z dowolnego miejsca w Polsce.
✓Wynagrodzenie w widełkach 23520 – 26880 PLN/mies. na B2B.
✓Firma z sektora transportu i logistyki, co może oznaczać ciekawe wyzwania domenowe.
✓Duży nacisk na jakość kodu, wydajność i współpracę.

Na co uważać

!Brak szczegółów dotyczących skali projektu (poza 'large-scale').
!Nie sprecyzowano, czy praca będzie obejmować rozwój nowych funkcjonalności, czy głównie utrzymanie istniejących systemów.

Codzienna praca

•Pisanie kodu produkcyjnego w C++.
•Udział w pełnym cyklu rozwoju oprogramowania: od projektowania, przez przegląd kodu, po testowanie i wdrożenie.
•Wspieranie ustalania celów i pomoc kolegom w doskonaleniu praktyk.
•Dostarczanie wysokich standardów jakości w produktywnym środowisku inżynierskim.
•Analiza i optymalizacja zapytań SQL oraz planów wykonania w Microsoft SQL Server.
•Implementacja i utrzymanie testów jednostkowych dla UI, usług backendowych i warstwy bazodanowej.
•Praca w ramach ustalonego SDLC, w tym przeglądy kodu, dyskusje projektowe i wspólne dostarczanie rozwiązań.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w C++ (C++11+) i SQL Server, potrafiący samodzielnie pisać i testować kod produkcyjny, a także rozumiejący zasady projektowania obiektowego i SDLC.

Raczej nie dla

Osoby z niewielkim doświadczeniem w C++ lub SQL Server, które nie są zaznajomione z zasadami projektowania obiektowego i SDLC, lub preferujące pracę nad mniej złożonymi systemami.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnym projektem?
?Jak wygląda proces code review i jakie narzędzia są do tego wykorzystywane?
?Czy zespół pracuje w metodyce Agile? Jeśli tak, jakie są jej konkretne praktyki?
?Jaki jest typowy podział pracy między rozwój nowych funkcjonalności a utrzymanie i optymalizację istniejących systemów?
?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki kariery w ramach firmy?
?Jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował Senior C++ Developer?
?Czy są plany modernizacji lub rozbudowy istniejącej infrastruktury/systemów?

Brakujące informacje

−Szczegółowy opis projektu i jego obecnego etapu rozwoju.
−Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektem i komunikacji w zespole.
−Szczegóły dotyczące kultury organizacyjnej i stylu zarządzania.
−Informacje o możliwościach szkoleń i rozwoju zawodowego.

Zespół

Środowisko charakteryzujące się silnym naciskiem na jakość kodu, wydajność i współpracę inżynierską, zorientowane na dostarczanie produkcyjnych rozwiązań w ramach ustalonego SDLC.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

23 520 – 26 880PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach

NoFluffJobs

↗