Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Senior C# Software Developer | Branża energetyczna

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu oprogramowania dla systemów automatyki sieci elektroenergetycznych w krytycznej infrastrukturze. Praca obejmuje tworzenie wysokiej jakości kodu, udział w projektowaniu architektury, optymalizację istniejących rozwiązań oraz współpracę z międzynarodowymi zespołami w metodyce Agile. Jest to stanowisko seniorskie wymagające doświadczenia w C#, .NET, WPF i WCF.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do ci/cd, zarządzania projektami i komunikacji..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Software Engineer

Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu oprogramowania dla systemów automatyki sieci elektroenergetycznych w krytycznej infrastrukturze. Praca obejmuje tworzenie wysokiej jakości kodu, udział w projektowaniu architektury, optymalizację istniejących rozwiązań oraz współpracę z międzynarodowymi zespołami w metodyce Agile. Jest to stanowisko seniorskie wymagające doświadczenia w C#, .NET, WPF i WCF.

Plusy
  • Możliwość zmiany projektu (SmartChange) zgodnie z preferencjami.
  • Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera.
  • Budżet na szkolenia, certyfikaty i konferencje.
  • Elastyczne benefity, gdzie pracownik sam decyduje o przeznaczeniu punktów.
  • Lekcje języka angielskiego dopasowane do poziomu.
Na co uważać
  • !Wynagrodzenie nie jest podane wprost, ale poziom 'senior' sugeruje konkurencyjną stawkę.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda praca w międzynarodowych zespołach w praktyce (np. różnice czasowe).
  • !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi CI/CD lub zarządzania projektami.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie oprogramowania dla systemów automatyki sieci elektroenergetycznych.
  • Tworzenie kodu zgodnego z dobrymi praktykami (Clean Code, SOLID).
  • Udział w projektowaniu architektury systemów i decyzjach technologicznych.
  • Rozwijanie nowych funkcjonalności i optymalizacja istniejących rozwiązań.
  • Przeprowadzanie code review i dbanie o jakość oprogramowania.
  • Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych.
  • Praca w metodyce Agile i współpraca z międzynarodowym zespołem.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 5 latami doświadczenia w C# i .NET, który potrafi tworzyć czysty i testowalny kod oraz ma podstawową wiedzę na temat WPF i WCF. Powinien rozumieć zasady SOLID i być w stanie pracować w zespole.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat na stanowisku seniorskim lub dla tych, którzy nie posiadają biegłości w kluczowych technologiach C#, .NET, WPF i WCF. Osoby bez doświadczenia w pracy z systemami czasu rzeczywistego lub w branży energetycznej mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z rozwojem oprogramowania dla automatyki sieci elektroenergetycznych?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy w tym projekcie, biorąc pod uwagę pracę w międzynarodowym zespole?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury systemów w ramach tego projektu?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu/projektu w najbliższych 1-2 latach?
  • ?Jakie są największe sukcesy zespołu w ostatnim czasie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia.
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do CI/CD, zarządzania projektami i komunikacji.
  • Nie sprecyzowano, jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda proces podejmowania decyzji.
Zespół

Kultura współpracy, międzynarodowe zespoły, nacisk na rozwój techniczny i biznesowy, dbałość o work-life balance.

Rekrutacja

1. Rozmowa wstępna. 2. Technical check. 3. Project interview. 4. Witaj w Edge1S! :)

🔗Podobne oferty