Senior Cloud Data Engineer (Azure Fabric Dynamics)
Future Processing
Rola Senior Cloud Data Engineer w Future Processing skupia się na projektowaniu, tworzeniu i optymalizacji rozwiązań do przetwarzania danych w chmurze Azure, z wykorzystaniem platformy MS Fabric i systemu MS Dynamics. Kandydat będzie odpowiedzialny za całość rozwiązań, analizę wymagań klienta, optymalizację istniejących systemów oraz świadome wykorzystanie Generative AI. Oferta zakłada pracę w pełni zdalną i projekty dla klientów z Europy i USA.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Senior Cloud Data Engineer w Future Processing skupia się na projektowaniu, tworzeniu i optymalizacji rozwiązań do przetwarzania danych w chmurze Azure, z wykorzystaniem platformy MS Fabric i systemu MS Dynamics. Kandydat będzie odpowiedzialny za całość rozwiązań, analizę wymagań klienta, optymalizację istniejących systemów oraz świadome wykorzystanie Generative AI. Oferta zakłada pracę w pełni zdalną i projekty dla klientów z Europy i USA.
- ✓Możliwość pracy 100% remote
- ✓Projekty dla klientów z Europy i USA z różnych branż (turystyczna, ubezpieczeniowa, energetyczna, farmaceutyczna, finansowa)
- ✓Certyfikacje i szkolenia chmurowe (AWS, Microsoft, Databricks Academy) opłacane przez firmę
- ✓Narzędzia AI dostępne dla każdego w zespole od pierwszego dnia
- ✓Dostęp do społeczności ekspertów (grupy tematyczne, architekci systemowi, analitycy biznesowi, zespół UX)
- ✓Merytoryczny feedback po zakończonym procesie rekrutacyjnym
- !Wynagrodzenie podane jest w widełkach brutto/godz. dla UoP i netto+VAT/godz. dla B2B, co wymaga od kandydata samodzielnego przeliczenia i porównania.
- !Chociaż wymieniono wiele technologii, nie sprecyzowano, które z nich są kluczowe dla obecnych projektów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie lub modyfikowanie rozwiązań do przetwarzania danych w chmurze Azure
- •Tworzenie i modyfikowanie dokumentacji technicznej
- •Analizowanie i optymalizowanie rozwiązań w zakresie działającego lub projektowanego systemu
- •Analizowanie wymagań klienta pod kątem dostarczenia optymalnego rozwiązania
- •Analizowanie potencjalnych zagrożeń
- •Dostosowywanie rozwiązań względem wymagań biznesowych
- •Świadome wykorzystanie Generative AI w procesie wytwarzania oprogramowania i decyzjach projektowych/architektonicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w IT, w tym 3,5 roku w pracy z danymi w chmurze Azure, zaawansowaną znajomością SQL, doświadczeniem z Git i CI/CD, oraz podstawową wiedzą o MS Fabric i MS Dynamics, który potrafi analizować i optymalizować rozwiązania ETL/ELT, ma szansę na przejście rekrutacji.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w IT, w tym mniejszym niż 3,5 roku w pracy z danymi w chmurze Azure. Nie jest również dla osób bez zaawansowanej znajomości SQL, bez doświadczenia z Git/CI/CD, bez znajomości MS Fabric/Dynamics, lub bez umiejętności pracy z chmurą Azure i optymalizacji rozwiązań danych.
- ?Jakie są konkretne przykłady projektów komercyjnych z wykorzystaniem MS Fabric i MS Dynamics, które zostały wdrożone na produkcję?
- ?Jakie są typowe wyzwania związane z optymalizacją rozwiązań ETL/ELT w chmurze Azure w projektach dla klientów?
- ?Jakie konkretne narzędzia i metodyki są stosowane do monitorowania i diagnostyki problemów w chmurze?
- ?Jak wygląda proces analizy wymagań klienta i jak często dochodzi do zmian w trakcie projektu?
- ?W jaki sposób firma wspiera rozwój w obszarze Generative AI i jakie są przykłady jego zastosowania w projektach?
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie sprecyzowano, jak często wymagana jest bezpośrednia współpraca z klientem i w jakiej formie.
Firma oferuje dużą swobodę działania i realny wpływ na kierunek projektów. Istnieje społeczność ekspertów oraz grupy tematyczne, co sugeruje środowisko nastawione na dzielenie się wiedzą i rozwój.
Proces rekrutacji obejmuje: Analiza CV, Rozmowa rekrutacyjna z rekruterem, Rozmowa z managerem.