Pomiń do treści
Logo firmy Square One Resources

Senior Content Strategist (Headless CMS & Digital Experience)

Square One Resources

Oferta w skrócie
13 44015 120PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono6 lipca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola dla doświadczonego Content Strategista w globalnej firmie chemicznej, odpowiedzialnego za strategię treści w transformacji cyfrowej. Zadaniem jest definiowanie standardów, zarządzanie cyklem życia treści w headless CMS, optymalizacja pod SEO/UX oraz współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi. Nie jest to rola inżynierska – wymaga znajomości narzędzi analitycznych i CMS, ale bez programowania.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie określono konkretnego headless cms (np. contentful, strapi, adobe experience manager).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Headless CMSGoogle Search ConsoleAdobe AnalyticsFigmaGraphQLWorkflow
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola dla doświadczonego Content Strategista w globalnej firmie chemicznej, odpowiedzialnego za strategię treści w transformacji cyfrowej. Zadaniem jest definiowanie standardów, zarządzanie cyklem życia treści w headless CMS, optymalizacja pod SEO/UX oraz współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi. Nie jest to rola inżynierska – wymaga znajomości narzędzi analitycznych i CMS, ale bez programowania.

Plusy
  • Remote – pełna praca zdalna
  • B2B z widełkami wynagrodzenia 13440–15120 PLN/mies.
  • Praca przy dużej transformacji cyfrowej w globalnej firmie chemicznej – możliwość wpływu na skalę
Na co uważać
  • Praca przez agencję (Square One Resources) – możliwy brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • Opis 'at the client's site' sugeruje pracę u klienta, ale dane strukturalne wskazują remote – brak spójności
  • !Brak konkretnej nazwy headless CMS – wymagane doświadczenie ogólne, ale nie wiadomo, jaki system będzie używany
  • !Szeroki zakres obowiązków (od strategii po szkolenia) – możliwe przeciążenie obowiązkami
  • !Nie określono, ile osób jest w zespole ani struktury raportowania
Codzienna praca
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii treści zgodnej z celami biznesowymi i potrzebami użytkowników
  • Definiowanie standardów treści, procesów zarządzania i metryk sukcesu we współpracy z zespołami
  • Projektowanie skalowalnych struktur treści w środowisku headless CMS
  • Monitorowanie wydajności treści za pomocą narzędzi analitycznych (np. Google Search Console, Adobe Analytics)
  • Przeprowadzanie audytów treści i procesów CMS
  • Szkolenie autorów treści i użytkowników biznesowych z zakresu CMS i standardów
  • Współpraca z zespołami technicznymi przy integracji CMS i utrzymaniu platformy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Content Strategist z co najmniej 5-letnim stażem, znający headless CMS i podstawy SEO/UX, potrafiący samodzielnie zarządzać cyklem życia treści i komunikować się z interesariuszami.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w strategii treści lub bez praktycznej znajomości headless CMS. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level – wymaga samodzielności i strategicznego myślenia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki konkretnie headless CMS będzie używany w projekcie?
  • ?Ile osób liczy zespół contentowy i do kogo bezpośrednio raportuje ta rola?
  • ?Jakie narzędzia analityczne są obecnie używane (Google Search Console, Adobe Analytics?)
  • ?Czy istnieją już jakieś wytyczne dotyczące treści, czy trzeba je stworzyć od podstaw?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem technicznym – czy są dedykowani developerzy CMS?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z konkretnych narzędzi (Figma, GraphQL, Workflow)?
  • ?Jaki jest oczekiwany czas trwania projektu / umowy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Nie określono konkretnego headless CMS (np. Contentful, Strapi, Adobe Experience Manager)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości języka lokalnego czy całość po angielsku (klient globalny)
Zespół

Praca w środowisku cross-funkcjonalnym z naciskiem na współpracę i podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Kultura zorientowana na cele i ciągłe doskonalenie procesów.

🔗Podobne oferty