Senior Data Analyst
Grupa Morizon-Gratka
Rola wspiera zespół sprzedaży poprzez dostarczanie analiz, raportów i dashboardów. Analityk będzie zarządzał niewielkim zespołem, współpracował z Data Inżynierami i tłumaczył potrzeby biznesowe na wymagania techniczne. Praca w firmie z branży classifieds (nieruchomości, motoryzacja), z wykorzystaniem SQL, BigQuery, BI tools (Looker, Tableau, Power BI) oraz Pythona/R.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie określono wielkości zespołu analityków.
Rola wspiera zespół sprzedaży poprzez dostarczanie analiz, raportów i dashboardów. Analityk będzie zarządzał niewielkim zespołem, współpracował z Data Inżynierami i tłumaczył potrzeby biznesowe na wymagania techniczne. Praca w firmie z branży classifieds (nieruchomości, motoryzacja), z wykorzystaniem SQL, BigQuery, BI tools (Looker, Tableau, Power BI) oraz Pythona/R.
- ✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku (część Ringier Axel Springer)
- ✓Roczny budżet szkoleniowy i kafeteria benefitowa NAIS
- ✓Nowoczesne narzędzia i środowisko projektowe
- −Brak informacji o wielkości zespołu analityków i struktury raportowania.
- !Wymagana biegłość w wielu narzędziach BI (Looker, Tableau, Power BI) – może być trudno spełnić wszystkie.
- !Niejasne, czy rola jest bardziej managerska (zarządzanie zespołem) czy indywidualna – może to być split 50/50.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i utrzymanie kluczowych metryk platformy (KPI)
- •Przeprowadzanie analiz ad-hoc wspierających decyzje biznesowe
- •Automatyzacja powtarzalnych analiz i raportów, standaryzacja procesów analitycznych
- •Budowa i utrzymanie dashboardów operacyjnych i strategicznych (produkt, marketing, sprzedaż, C-Level)
- •Współpraca z Data Inżynierami przy definiowaniu modeli danych i priorytetyzacji backlogu
- •Zarządzanie niewielkim zespołem analityków (ustalanie zadań, mentoring)
- •Translacja potrzeb biznesowych na wymagania analityczne i techniczne
- •Przygotowywanie materiałów analitycznych dla zarządu i inwestorów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk z 5-letnim doświadczeniem, który zarządzał małym zespołem, ma solidny SQL i BI, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w classifieds (o ile reszta jest mocna).
Juniorzy analityki, osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem, ani osoby preferujące czysto techniczną pracę bez kontaktu z biznesem.
- ?Ile osób liczy zespół analityków, którym będę zarządzać?
- ?Które narzędzie BI jest preferowane w zespole? Czy mogę używać mojego ulubionego?
- ?Jak wygląda współpraca z Data Inżynierami – czy są dedykowani do wspólnego projektu?
- ?Jaki jest główny cel na pierwszych 3 miesiące?
- ?Czy są jakieś dyżury lub oczekiwanie na ad-hoc po godzinach?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy (roczny)?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono wielkości zespołu analityków
- −Brak konkretnego przedziału widełek wynagrodzenia
Firma inwestuje w technologie, oferuje nowoczesne narzędzia i stabilne zatrudnienie. Kultura oparta na współpracy między biznesem a tech, z naciskiem na proaktywne inicjatywy data-driven.