Pomiń do treści
Logo firmy Shimi

Senior Data Engineer (Azure / Databricks) (m/f/n)

Shimi

Oferta w skrócie
29403150PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Engineer dla klienta z branży rejsów rzecznych (travel/tourism). Firma duża skala enterprise, ale kultura startupowa – dynamiczne zmiany, niski poziom procesów. Zadania: projektowanie i rozwijanie platformy danych w Azure, budowa architektur Data Lake/Delta Lake/Lakehouse, implementacja pipeline'ów ETL/ELT, migracja z on-prem do chmury, współpraca z interesariuszami. Praca w 100% zdalna, kontrakt B2B przez agencję Shimi. Stawka 140-150 PLN/h netto+VAT.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu data engineering, brak informacji o on-call i dyżurach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DatabricksMicrosoft Azure CloudAzurePower BICI/CDGit
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Senior Data Engineer dla klienta z branży rejsów rzecznych (travel/tourism). Firma duża skala enterprise, ale kultura startupowa – dynamiczne zmiany, niski poziom procesów. Zadania: projektowanie i rozwijanie platformy danych w Azure, budowa architektur Data Lake/Delta Lake/Lakehouse, implementacja pipeline'ów ETL/ELT, migracja z on-prem do chmury, współpraca z interesariuszami. Praca w 100% zdalna, kontrakt B2B przez agencję Shimi. Stawka 140-150 PLN/h netto+VAT.

Plusy
  • 100% zdalnie
  • Długoterminowa współpraca
  • Klient z branży travel/tourism - ciekawa domena
  • Nowoczesny stack: Azure Databricks, Delta Lake, Unity Catalog
Na co uważać
  • Stawka 140-150 PLN/h netto+VAT jest niska jak na senior data engineer z doświadczeniem w chmurze (rynkowo 180-250+ PLN/h)
  • Kontrakt przez agencję (Shimi) – potencjalne ryzyko opóźnień w płatnościach lub braku benefitów
  • Brak informacji o zespole, liczbie projektów, on-call
  • Opis „kontrolowany chaos” może oznaczać brak planowania i częste zmiany priorytetów
  • !Agencja rekrutacyjna (Shimi) – praca u klienta, ale kontrakt z agencją
  • !Godziny pracy 8-16 lub 9-17 – mogą być sztywne
  • !Wymagana znajomość Power BI (częściej BI/data analyst, ale tu jako część Azure)
  • !Startupowa kultura w enterprise – może być mieszanką biurokracji i chaosu
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój rozwiązań data platform w Azure (Data Factory, Data Lake, Synapse)
  • Praca z dużymi zbiorami danych w Azure Databricks (Delta Lake, Delta Live Tables, Unity Catalog)
  • Budowa i ewolucja architektur danych: Data Lake, Delta Lake, Lakehouse, DWH, Data Marts
  • Implementacja i utrzymanie pipeline'ów ETL/ELT w Azure Data Factory i Databricks
  • Projektowanie i modyfikacja modeli danych zgodnie z potrzebami biznesowymi
  • Wsparcie migracji danych i rozwiązań z on-premise do chmury Azure
  • Zapewnienie bezpieczeństwa danych i zgodności z regulacjami oraz najlepszymi praktykami chmurowymi
  • Praca z repozytoriami kodu (Git) i procesami CI/CD (Azure DevOps)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z około 4-5 latami w IT, w tym 3,5+ lat komercyjnej pracy z danymi w chmurze (Azure), z praktyczną znajomością Databricks i podstawowymi umiejętnościami w Azure Data Factory, Data Lake. Komfortowa w środowisku o niskim poziomie procesów i szybkich zmianach.

Raczej nie dla

Nie dla osób preferujących stabilne, przewidywalne środowisko z jasno określonymi procesami. Nie dla specjalistów z mniej niż 3,5 roku komercyjnego doświadczenia z danymi w chmurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering u klienta?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy? Czy są dyżury on-call?
  • ?Kto będzie bezpośrednim przełożonym – osoba z klienta czy z Shimi?
  • ?Czy planowane są konkretne migracje on-prem → cloud? Jaka jest skala?
  • ?Jak często zmieniają się priorytety i jak to wygląda w praktyce?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość rozwoju?
  • ?Ile dni urlopu przysługuje na B2B?
  • ?Czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu data engineering
  • Brak informacji o on-call i dyżurach
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie, czy przy wielu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano, czy są benefity (np. urlop, sprzęt) przy kontrakcie B2B
Zespół

Zespół i środowisko klienta są określone jako wysoce dynamiczne, z szybko zmieniającymi się priorytetami i niskim poziomem sformalizowanych procesów – przypomina startup, mimo enterprise skali organizacji.

Wynagrodzenie vs rynekn=54 · Senior · Data · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta29403150
Mediana: Senior · Data · Databricks · B2B23 52030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Databricks. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty