Pomiń do treści
Logo firmy Holisticon Insight

Senior Data Engineer – Data Platforms for AI Initiatives

Holisticon Insight

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za67 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie nowoczesnej platformy danych dla łańcucha dostaw i ekosystemu wspierającego inicjatywy AI. Praca obejmuje pełny cykl życia danych: od pozyskiwania z systemów ERP i IoT, przez transformację i modelowanie, po zarządzanie danymi nieustrukturyzowanymi (PDFy) pod kątem systemów RAG oraz optymalizację baz wektorowych. To rola typowo inżynierska, z naciskiem na architekturę Data Lakehouse, governance i bezpieczeństwo. Nie jest to rola badawcza ani product development – to budowa infrastruktury danych dla AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupia się na budowie nowoczesnej platformy danych dla łańcucha dostaw i ekosystemu wspierającego inicjatywy AI. Praca obejmuje pełny cykl życia danych: od pozyskiwania z systemów ERP i IoT, przez transformację i modelowanie, po zarządzanie danymi nieustrukturyzowanymi (PDFy) pod kątem systemów RAG oraz optymalizację baz wektorowych. To rola typowo inżynierska, z naciskiem na architekturę Data Lakehouse, governance i bezpieczeństwo. Nie jest to rola badawcza ani product development – to budowa infrastruktury danych dla AI.

Plusy
  • Firma oferuje budżet szkoleniowy (np. certyfikaty Microsoft Azure)
  • Pełna autonomia techniczna i odpowiedzialność na poziomie inżyniera (płaska struktura, małe zespoły)
  • Praca w modelu fully remote
  • Firma jest częścią grupy Nexer – stabilność finansowa
Na co uważać
  • !W ogłoszeniu nie określono budżetu szkoleniowego ani konkretnych certyfikatów – jedynie ogólny 'training budget'
  • !Brak informacji o wielkości zespołu, w którym kandydat będzie pracował
  • !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, zadanie domowe itp.)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów pozyskiwania danych z systemów ERP
  • Integracja zewnętrznych źródeł danych i danych rynkowych
  • Budowa ujednoliconych modeli danych i taksonomii
  • Tworzenie pipeline'ów dla danych nieustrukturyzowanych (PDF, metadane) na potrzeby systemów RAG
  • Zarządzanie i optymalizacja baz wektorowych
  • Implementacja governance danych, lineage i kontroli dostępu (RBAC)
  • Walidacja jakości danych i optymalizacja pipeline'ów w środowiskach secure
  • Praca z Apache Airflow, Kafka, Spark do orkiestracji i przetwarzania strumieniowego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Co najmniej 6 lat doświadczenia w Data Engineering z realnymi projektami związanymi z Lakehouse, streamingiem i ML pipeline'ami. Znajomość podstaw security i governance danych.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 6 lat doświadczenia w Data Engineering. Nie dla osób, które nie znają dobrze Sparka i Kafka lub nie miały styczności z danymi nieustrukturyzowanymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering, do którego dołączę?
  • ?Czy istnieje już jakaś infrastruktura Data Lakehouse, czy budujemy od zera?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących systemów?
  • ?Czy w projekcie używamy konkretnych baz wektorowych (np. Pinecone, Weaviate, Qdrant)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy – czy mogę wybrać dowolne szkolenia/certyfikaty?
Brakujące informacje
  • Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o oczekiwanym zakresie dyżurów (on-call)
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie bazy danych (np. Postgres, Snowflake, Databricks) są używane
Zespół

Płaska struktura, małe zespoły, duża autonomia inżynierska i odpowiedzialność. Firma stawia na nowoczesne technologie i wartość inżynierską.

🔗Podobne oferty