Pomiń do treści
Logo firmy Dawid Wierciak Flow to Grow

Senior Data Engineer (Google Cloud Platform)

Dawid Wierciak Flow to Grow

Oferta w skrócie
23 52025 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono28 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowie nowoczesnej, chmurowej platformy danych czasu rzeczywistego dla klienta z sektora mediów cyfrowych i rozrywki. Praca dzieli się na trzy obszary: 40% rozwój (nowe funkcjonalności i rozszerzanie platformy), 35% DevOps/infrastruktura (ewolucja środowiska chmurowego) oraz 25% utrzymanie i wsparcie produkcyjne. Wymagana jest dostępność do rotacyjnego dyżuru on-call. To rola łącząca inżynierię danych, DevOps i wsparcie produkcyjne.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google Cloud PlatformCI/CDPrometheusGrafanaGitHub ActionsTerraformpytestSQLPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na budowie nowoczesnej, chmurowej platformy danych czasu rzeczywistego dla klienta z sektora mediów cyfrowych i rozrywki. Praca dzieli się na trzy obszary: 40% rozwój (nowe funkcjonalności i rozszerzanie platformy), 35% DevOps/infrastruktura (ewolucja środowiska chmurowego) oraz 25% utrzymanie i wsparcie produkcyjne. Wymagana jest dostępność do rotacyjnego dyżuru on-call. To rola łącząca inżynierię danych, DevOps i wsparcie produkcyjne.

Plusy
  • W pełni zdalna praca (remote)
  • Długoterminowy projekt (12 miesięcy z możliwością przedłużenia)
  • Konkurencyjna stawka B2B (140-150 PLN/h)
  • Ciekawa domena (media cyfrowe, platforma czasu rzeczywistego)
  • Jasno określony podział obowiązków (40% dev, 35% DevOps, 25% support)
Na co uważać
  • Dyżur on-call bez określonego wynagrodzenia (szczegóły dopiero do omówienia)
  • Rola przez agencję rekrutacyjną – mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie u klienta
  • Umowa na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia – brak gwarancji długoterminowości
  • Podział czasu: 25% na utrzymanie i wsparcie – może oznaczać dużo pracy reaktywnej
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • !Nieznany konkretny klient (tylko 'sektor mediów cyfrowych i rozrywki')
  • !'Dynamiczne środowisko' może oznaczać zmienne priorytety i presję czasową
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Budowa i rozwijanie pipeline'ów danych w Pythonie na GCP (Pub/Sub, Dataflow, BigQuery)
  • Tworzenie i utrzymanie infrastruktury chmurowej za pomocą Terraform (GCE, GKE, Cloud Functions)
  • Konfiguracja i zarządzanie CI/CD z użyciem Cloud Build i GitHub Actions
  • Monitorowanie i obserwowalność platformy z użyciem Prometheus i Grafana
  • Pisanie testów (Pytest, integracyjne) dla kodu danych i infrastruktury
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych, w tym wsparcie on-call
  • Projektowanie i implementacja architektury sterowanej zdarzeniami (event-driven)
  • Współpraca z zespołem w międzynarodowym środowisku, praca w godzinach brytyjskich (9:00-17:00)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Data Engineer z co najmniej 3-4 letnim komercyjnym doświadczeniem w Pythonie i GCP, który ma podstawy Terraform i CI/CD oraz jest otwarty na rozwój w kierunku DevOps i wsparcia.

Raczej nie dla

Osoby bez komercyjnego doświadczenia z GCP i Pythonem, które nie chcą pracować w trybie on-call lub preferują wyłącznie rozwój backendu bez infrastruktury i wsparcia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i jakie jest dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Czy klient ma już istniejącą infrastrukturę, czy budujemy od zera (greenfield)?
  • ?Jaka jest średnia rotacja w zespole i jak długo trwa projekt?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy po 12 miesiącach?
  • ?Jakie są godziny pracy – czy wymagana jest elastyczność poza 9-17?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono szczegółów dyżuru on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacyjnie
  • Brak informacji o możliwościach rozwoju i szkoleń
Zespół

Międzynarodowe środowisko, praca w godzinach brytyjskich, dynamiczne tempo. Brak szczegółowych informacji o kulturze zespołu.

Wynagrodzenie vs rynekn=65 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 520–25 200 zł

≈ 140,0–150,0 zł/h

Mediana: Senior · Google Cloud Platform · B2B24 00029 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Google Cloud Platform.

🔗Podobne oferty