Pomiń do treści
Logo firmy AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)

Senior Data Engineer / Senior Data Scientist

AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)

Oferta w skrócie
21 84028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
Lokalizacjasubcarpathian
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu operacyjnych potoków analizy danych dla platformy biomarkerów cyfrowych, z naciskiem na jakość, integralność i niezawodność danych. Kandydat będzie pracował z danymi z badań klinicznych, urządzeń noszonych i czujników, tworząc skalowalne potoki i automatyzując raportowanie. Jest to rola łącząca inżynierię danych z analizą w obszarze biomedycznym i klinicznym, wymagająca pracy w środowisku regulowanym.

Brakuje: wielkość zespołu., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu operacyjnych potoków analizy danych dla platformy biomarkerów cyfrowych, z naciskiem na jakość, integralność i niezawodność danych. Kandydat będzie pracował z danymi z badań klinicznych, urządzeń noszonych i czujników, tworząc skalowalne potoki i automatyzując raportowanie. Jest to rola łącząca inżynierię danych z analizą w obszarze biomedycznym i klinicznym, wymagająca pracy w środowisku regulowanym.

Plusy
  • Praca nad platformą biomarkerów cyfrowych, co może być interesujące dla osób zainteresowanych technologiami medycznymi.
  • Możliwość pracy z danymi z badań klinicznych, co jest specyficzną i wartościową domeną.
  • Firma jest częścią większej organizacji (500+ pracowników), co może sugerować pewną stabilność.
Na co uważać
  • Praca w agencji pracy, która deleguje do klienta zewnętrznego, co może oznaczać brak bezpośredniego wpływu na produkt lub strategię firmy.
  • !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu.
  • !Nie sprecyzowano dokładnego zakresu obowiązków związanych z 'wspieraniem interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych'.
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie operacyjnych potoków analizy danych przy użyciu Pythona i SQL.
  • Generowanie metryk w czasie rzeczywistym dotyczących przestrzegania zaleceń pacjentów, wydajności urządzeń, jakości danych i zgodności z protokołem.
  • Budowanie skalowalnych potoków dla danych szeregów czasowych z urządzeń noszonych, czujników i aplikacji mobilnych.
  • Optymalizacja infrastruktury danych pod kątem wydajności, niezawodności i kosztów w środowisku regulowanym.
  • Tworzenie zautomatyzowanych dashboardów i raportów wspierających operacje kliniczne.
  • Współpraca z zespołami w celu tłumaczenia potrzeb operacyjnych na rozwiązania techniczne.
  • Wsparcie interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie analizy operacyjnej i przepływu danych.
  • Dokumentowanie architektury potoków, przepływów danych i metodologii analizy.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3 latami doświadczenia w inżynierii danych lub nauce o danych, z silnymi umiejętnościami w Pythonie, SQL i AWS, który ma doświadczenie w pracy z danymi szeregów czasowych i potrafi budować potoki analizy danych.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez minimum 3 lat doświadczenia w inżynierii danych lub nauce o danych, lub bez biegłości w Pythonie, SQL i AWS, lub bez doświadczenia z danymi szeregów czasowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z jakością i niezawodnością danych w tym projekcie?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia do wizualizacji danych są używane lub planowane do użycia?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i zmian w potokach danych?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku uczenia maszynowego lub bardziej zaawansowanej analizy danych?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące pracy on-call lub dyżurów?
  • ?Jakie są główne cele projektu w ciągu najbliższych 6-12 miesięcy?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o pracy on-call lub dyżurach.
Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów rozmów online.

Wynagrodzenie vs rynekn=166 · Senior · Data · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84028 560
Mediana: Senior · Data · SQL · B2B23 10028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty