Pomiń do treści
Logo firmy co.brick Talents

Senior Data Engineer (Snowflake Cortex)

co.brick Talents

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Engineera skupia się na projektowaniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań AI i analityki danych w oparciu o platformę Snowflake, ze szczególnym uwzględnieniem Snowflake Cortex. Kandydat będzie budował aplikacje wykorzystujące GenAI, agentów AI oraz funkcje Cortex do analizy danych w języku naturalnym i automatyzacji procesów biznesowych. Praca wymaga ścisłej współpracy z zespołami Data Engineering, Analytics oraz Business Stakeholders.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie opisano procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Data Engineer

Rola Senior Data Engineera skupia się na projektowaniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań AI i analityki danych w oparciu o platformę Snowflake, ze szczególnym uwzględnieniem Snowflake Cortex. Kandydat będzie budował aplikacje wykorzystujące GenAI, agentów AI oraz funkcje Cortex do analizy danych w języku naturalnym i automatyzacji procesów biznesowych. Praca wymaga ścisłej współpracy z zespołami Data Engineering, Analytics oraz Business Stakeholders.

Plusy
  • Praca zdalna.
  • Możliwość pracy z najnowszymi technologiami AI i Snowflake Cortex.
  • Możliwość wpływu na architekturę danych i rozwój platformy AI.
  • Praca w branży Life Sciences, Healthcare lub innych sektorach regulowanych (jeśli kandydat ma takie doświadczenie).
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował Senior Data Engineer.
  • !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty lub produkty będą rozwijane w ramach tej roli, poza ogólnym opisem zastosowań Cortex.
  • !Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym, poza ogólnym stwierdzeniem 'Poszukujemy'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych o Snowflake Cortex.
  • Tworzenie i rozwój aplikacji wykorzystujących Cortex Analyst, Cortex Search oraz funkcjonalności GenAI.
  • Budowa i wdrażanie Snowflake Agents wspierających procesy biznesowe.
  • Projektowanie oraz utrzymanie Semantic Models i Semantic Views.
  • Implementacja rozwiązań umożliwiających zadawanie pytań do danych w języku naturalnym (NLQ).
  • Tworzenie architektury RAG (Retrieval-Augmented Generation) oraz agentic workflows.
  • Współpraca z użytkownikami biznesowymi w zakresie definiowania wymagań analitycznych.
  • Optymalizacja wydajności środowisk Snowflake oraz procesów przetwarzania danych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem w Data Engineering, który posiada praktyczną znajomość Snowflake, w tym Snowflake Cortex, Cortex Analyst i Cortex Search. Kluczowa jest również dobra znajomość SQL i Pythona oraz doświadczenie w projektowaniu modeli semantycznych.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem w Data Engineering lub pokrewnych dziedzinach, a także dla tych, którzy nie mają doświadczenia z platformą Snowflake i jej zaawansowanymi funkcjami AI. Kandydaci bez znajomości SQL i Pythona również nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowa architektura RAG i agentic workflows w praktyce w Waszych projektach?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z implementacją Snowflake Agents?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy AI w firmie w najbliższych latach?
  • ?Jak wygląda proces definiowania wymagań analitycznych z użytkownikami biznesowymi?
  • ?Czy są jakieś konkretne narzędzia lub frameworki, które preferujecie w kontekście budowy rozwiązań GenAI?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
  • Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie sektory (poza ogólnym wymienieniem) są priorytetowe dla firmy.
Powiązane strony
🔗Podobne oferty