Senior Data Engineer
Square One Resources
Dołączysz do zespołu projektującego i wdrażającego narzędzia AI i enterprise dla usług podatkowych. Jako Senior Data Engineer będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać solidne, skalowalne aplikacje Spark na platformach Databricks i Azure Synapse/Fabric. Twoja codzienna praca to pisanie kodu w Pythonie (pandas/Polars), optymalizacja wydajności, code review i współpraca z zespołami w agilowym środowisku. Rola wymaga samodzielności i pragmatyzmu, ale nie jest to rola czysto produktowa – pracujesz na zlecenie klienta w modelu agencji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Dołączysz do zespołu projektującego i wdrażającego narzędzia AI i enterprise dla usług podatkowych. Jako Senior Data Engineer będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać solidne, skalowalne aplikacje Spark na platformach Databricks i Azure Synapse/Fabric. Twoja codzienna praca to pisanie kodu w Pythonie (pandas/Polars), optymalizacja wydajności, code review i współpraca z zespołami w agilowym środowisku. Rola wymaga samodzielności i pragmatyzmu, ale nie jest to rola czysto produktowa – pracujesz na zlecenie klienta w modelu agencji.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Wymaganie szerokiej wiedzy przy jednoczesnym braku konkretów dotyczących zakresu odpowiedzialności
- •Projektowanie i rozwój aplikacji Spark w Databricks / Azure Synapse
- •Pisanie i optymalizacja kodu Python (pandas/Polars) do transformacji danych
- •Code review i egzekwowanie standardów kodowania
- •Praca z formatami kolumnowymi Parquet i Delta Tables
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi nad dostarczaniem rozwiązań
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów wydajnościowych
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Komunikacja z klientem i zarządzanie codziennymi operacjami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5 latami w software development, solidną praktyką w Spark i Pythonie, potrafiąca pracować samodzielnie, ale bez szerokiego doświadczenia w chmurze Azure czy konteneryzacji.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla osób, które nie chcą pracować w modelu agencyjnym lub preferują wyłącznie produkt własny.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Czy są planowane dyżury on-call? Jak wygląda obsługa incydentów?
- ?Jak wygląda proces code review i weryfikacja jakości kodu?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty u klienta?
- ?Jaki jest proces onboardingu i wsparcia dla nowej osoby?
- ?Jakie są dalsze plany rozwoju technologicznego w projekcie?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Zespół jest dynamiczny, łączący ekspertów z różnych dziedzin (tax, software engineering, change management). Praca wymaga samodzielności i pragmatyzmu, ale też bliskiej współpracy z innymi członkami zespołu i klientem.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spark. Pełne statystyki zarobków →