Pomiń do treści
Logo firmy ASTRAL FOREST

Senior Data Engineer - Tech Lead - GCP / BigQuery / dbt

ASTRAL FOREST

Oferta w skrócie
23 52033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś doświadczonym Data Engineerem w firmie ASTRAL FOREST, która realizuje projekty data dla klientów zewnętrznych. Pracujesz end-to-end: od zbierania wymagań biznesowych, przez architekturę danych, budowę produkcyjnych pipeline'ów ELT/ETL (GCP, BigQuery, dbt, Cloud Composer), aż po warstwę raportową. Pełnisz rolę tech leada – jesteś punktem kontaktu technicznego dla klienta i wewnętrznie, samodzielnie prowadzisz rozmowy z klientem oraz podejmujesz decyzje techniczne.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google Cloud PlatformBigQuery
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Jesteś doświadczonym Data Engineerem w firmie ASTRAL FOREST, która realizuje projekty data dla klientów zewnętrznych. Pracujesz end-to-end: od zbierania wymagań biznesowych, przez architekturę danych, budowę produkcyjnych pipeline'ów ELT/ETL (GCP, BigQuery, dbt, Cloud Composer), aż po warstwę raportową. Pełnisz rolę tech leada – jesteś punktem kontaktu technicznego dla klienta i wewnętrznie, samodzielnie prowadzisz rozmowy z klientem oraz podejmujesz decyzje techniczne.

Plusy
  • Pełna praca zdalna z dowolnego miejsca w UE
  • Elastyczne godziny pracy – brak sztywnych ram
  • Indywidualnie negocjowana stawka w zależności od profilu
  • Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
  • Budżet na rozwój 1000 PLN rocznie
Na co uważać
  • !Praca u klienta – choć zdalna, może wiązać się z rotacją projektów i dostosowaniem do kultury klienta
  • !Widełki wynagrodzenia w formie stawek godzinowych (140-200 zł/h) – ostateczna stawka negocjowana indywidualnie, co może prowadzić do niepewności
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie architektury danych end-to-end: integracja źródeł, modelowanie DWH, warstwa analityczna
  • Budowanie i utrzymanie produkcyjnych pipeline'ów ELT/ETL w BigQuery i Cloud Composer / Airflow z optymalizacją kosztów i wydajności
  • Modelowanie danych w dbt: tworzenie modeli, testów, dokumentacji i lineage
  • Prowadzenie rozmów z klientem: zbieranie wymagań, tłumaczenie decyzji technicznych, statusowanie i challengowanie założeń
  • Identyfikowanie i adresowanie technicznego długu w istniejących rozwiązaniach klientów
  • Działanie jako punkt kontaktu technicznego dla klienta i wewnętrznie
  • Praca w pełni zdalna z elastycznymi godzinami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data engineer z minimum 6 latami doświadczenia, 3 latami produkcyjnej pracy z GCP/BigQuery, biegłą znajomością dbt i Airflow oraz umiejętnością samodzielnego prowadzenia klienta.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez głębokiego, produkcyjnego doświadczenia w GCP/BigQuery i dbt. Osoby bez komfortowego angielskiego B2/C1 odpadną na starcie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy projekt – czas trwania, wielkość zespołu, liczba równoległych projektów?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru projektu lub rotacji?
  • ?Jakie są oczekiwania co do on-call / dyżurów?
  • ?Jaki procent czasu spędzam na pracy technicznej vs. kontakcie z klientem?
  • ?Czy są wewnętrzne standardy architektoniczne, czy każdy projekt to nowe decyzje?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie w pierwszych miesiącach?
  • ?Czy istnieją zespoły specjalistów (np. DevOps, BI) czy jestem sam w projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o on-call
  • Nie wiadomo, jak często zmieniają się projekty
  • Brak opisu technicznego testu / zadania domowego (choć proces jest krótki)
Zespół

Zespół promuje autonomię i wpływ na narzędzia oraz rozwiązania technologiczne. Pracuje w metodyce Agile/Scrum, a kultura opiera się na zaufaniu i odpowiedzialności.

Rekrutacja

Dwuetapowy proces: rozmowa rekrutacyjna (HR) oraz rozmowa z współzałożycielem firmy.

Wynagrodzenie vs rynekn=64 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 52033 600
Mediana: Senior · Google Cloud Platform · B2B23 31029 700

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Google Cloud Platform.

🔗Podobne oferty