Senior Data Warehouse Engineer (SQL Server, SSIS, SSAS)
Experis Manpower Group
Jest to rola L2/L3 Production Support dla istniejącego data warehouse opartego na SQL Server, SSIS i SSAS. Główne zadania to monitorowanie batch jobów, rozwiązywanie problemów z ładowaniem danych i przetwarzaniem kostek, analiza przyczyn źródłowych oraz wdrażanie trwałych poprawek. Rola wymaga silnych umiejętności w SQL Server oraz doświadczenia w zarządzaniu incydentami, problemami i zmianami (ITIL). Nie obejmuje budowy nowego data warehouse od podstaw, a raczej utrzymanie i drobne usprawnienia istniejącego systemu.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura hierarchiczna, informacje o dyżurach on-call i godzinach pracy.
Tytuł 'Data Warehouse Engineer' sugeruje budowę nowych rozwiązań, ale rzeczywistość to rola L2/L3 supportu i utrzymania istniejącego data warehouse, z naciskiem na monitoring, rozwiązywanie problemów i drobne usprawnienia, a nie rozwój od podstaw.
Jest to rola L2/L3 Production Support dla istniejącego data warehouse opartego na SQL Server, SSIS i SSAS. Główne zadania to monitorowanie batch jobów, rozwiązywanie problemów z ładowaniem danych i przetwarzaniem kostek, analiza przyczyn źródłowych oraz wdrażanie trwałych poprawek. Rola wymaga silnych umiejętności w SQL Server oraz doświadczenia w zarządzaniu incydentami, problemami i zmianami (ITIL). Nie obejmuje budowy nowego data warehouse od podstaw, a raczej utrzymanie i drobne usprawnienia istniejącego systemu.
- ✓100% zdalnie – całkowity remote
- ✓Stawka B2B w górnym przedziale dla Polski (130-140 PLN/h)
- ✓Pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna, platforma e-learningowa, ubezpieczenie grupowe
- −Rekrutacja przez agencję (Experis) – nieznany klient końcowy
- −Brak informacji o dyżurach on-call i kompensacji za nadgodziny
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Rola supportowa – może nie oferować rozwoju w kierunku architektonicznym
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Wiele 'nice to have' sugeruje szeroki zakres obowiązków
- !Nie określono branży klienta
- !Brak wzmianki o możliwości przejścia na bardziej deweloperską rolę
- •Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z SSIS package'ami, kostkami SSAS i jobami SQL Agent
- •Analiza przyczyn źródłowych (RCA) dla powtarzających się incydentów i wdrażanie permanentnych poprawek
- •Wsparcie wdrożeń produkcyjnych, hotfixów i rollbacków
- •Implementacja drobnych usprawnień w SSIS (nowe kolumny, zmiany logiki) oraz modyfikacja miar/wymiarów w SSAS
- •Optymalizacja zapytań SQL, indeksów i wydajności ETL
- •Zarządzanie jakością danych, rekonsolidacją i danymi historycznymi
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej i udział w spotkaniach z klientem
- •Monitorowanie SLA dla incydentów, zgłoszeń serwisowych i zarządzania problemami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level data warehouse engineer z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w SSIS i SSAS, gotowy do pracy w trybie wsparcia i nauki procesów operacyjnych.
Osoby szukające pracy czysto deweloperskiej (greenfield) oraz juniorzy bez doświadczenia w produkcji. Rola jest dedykowana osobom z doświadczeniem w L2/L3 support i zarządzaniu incydentami.
- ?Jaka jest branża klienta i skala data warehouse (liczba tabel, rozmiar danych)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w godzinach wieczornych? Jak jest kompensowane?
- ?Ile osób liczy zespół wsparcia?
- ?Jaki jest typowy wolumen incydentów dziennie/tygodniowo?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na bardziej rozwojowe zadania w przyszłości?
- ?Jak wygląda harmonogram zmian (stałe godziny czy rotacyjne)?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i możliwość przedłużenia?
- −Wielkość zespołu i struktura hierarchiczna
- −Informacje o dyżurach on-call i godzinach pracy
- −Nazwa klienta i branża
- −Długość kontraktu
- −Narzędzia do zgłaszania incydentów i monitoringu (np. Jira, ServiceNow)
- −Szczegóły procesu wdrożeń (Continuous Delivery/Deployment)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL Server.