Pomiń do treści
Logo firmy 1dea

Senior Database Administrator (MS SQL / Windows)

1dea

Oferta w skrócie
22 68025 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Odpowiadasz za codzienne zarządzanie, monitorowanie i optymalizację baz danych MS SQL w środowisku rozproszonym. Pracujesz w trybie 2nd line support, obsługujesz incydenty, realizujesz procesy ETL, dbasz o wysoką dostępność (Always On) i disaster recovery. Rola wymaga znajomości narzędzi BI (on-prem i Microsoft Fabric) oraz umiejętności pracy w izolowanym, bezpiecznym środowisku (Restricted). To outsourcing do międzynarodowego projektu o krytycznym znaczeniu, prawdopodobnie w sektorze publicznym UE.

Brakuje: nie podano harmonogramu dyżurów ani oczekiwanego czasu reakcji na incydenty, brak informacji o wielkości i strukturze zespołu.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Database Administrator

Odpowiadasz za codzienne zarządzanie, monitorowanie i optymalizację baz danych MS SQL w środowisku rozproszonym. Pracujesz w trybie 2nd line support, obsługujesz incydenty, realizujesz procesy ETL, dbasz o wysoką dostępność (Always On) i disaster recovery. Rola wymaga znajomości narzędzi BI (on-prem i Microsoft Fabric) oraz umiejętności pracy w izolowanym, bezpiecznym środowisku (Restricted). To outsourcing do międzynarodowego projektu o krytycznym znaczeniu, prawdopodobnie w sektorze publicznym UE.

Plusy
  • Długofalowa współpraca (12m+ B2B) z atrakcyjną stawką
  • Praca w zaawansowanym technologicznie i bezpiecznym środowisku – duże wyzwanie
  • Kompletne stanowisko pracy (sprzęt + oprogramowanie)
  • Flat structure i realny wpływ na projekty – możliwość zgłaszania inicjatyw
Na co uważać
  • Outsourcing – pracujesz dla klienta zewnętrznego, możesz mieć ograniczony wpływ na decyzje techniczne
  • Wymóg certyfikatów (lub wiedzy na ich poziomie) – może być blokerem, jeśli nie posiadasz
  • Praca w środowisku Restricted – dodatkowe obostrzenia bezpieczeństwa, brak dostępu do zewnętrznych narzędzi
  • !Nie określono dyżurów ani on-call – mogą wystąpić, ale nie są wspomniane
  • !Data startu: 1 sierpnia 2026 – oferta może być wycofana lub zmieniona
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze klienta
  • !Proces rekrutacyjny nieopisany – nie wiadomo ile etapów
Codzienna praca
  • Administracja bieżąca i monitorowanie serwerów MS SQL (wydajność, pojemność, dostępność)
  • Wsparcie 2. linii – rozwiązywanie incydentów i problemów z bazami danych
  • Projektowanie i utrzymanie konfiguracji Always On dla wysokiej dostępności i DR
  • Przeprowadzanie tuningowania zapytań za pomocą SQL Profiler, Execution Plans, DMVs
  • Realizacja procesów ETL (extract, transform, load) z użyciem MS SQL i Fabric
  • Planowanie pojemności (capacity planning) i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Wdrażanie zmian zgodnie z procedurami ITIL oraz współpraca z zespołem bezpieczeństwa przy AD tiering
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem IT, w tym minimum 2-3 lata jako samodzielny DBA MS SQL, z praktyczną znajomością Always On i ETL, angielskim B2 oraz otwartością na zdobycie wymaganych certyfikatów.

Raczej nie dla

Juniorzy i midzi bez samodzielnego doświadczenia DBA MS SQL oraz osoby bez znajomości Always On i ETL. Rola wymaga samodzielności i głębokiej wiedzy – nie dla kogoś, kto dopiero zaczyna przygodę z bazami danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call / praca w weekendy?
  • ?Ile osób liczy zespół DBA po stronie klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów w ramach współpracy, jeśli ich nie posiadam?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania zmian i czy jest dedykowany system ticketowy?
  • ?Jaki jest główny obszar działalności klienta (sektor publiczny UE?)
  • ?Czy narzędzia monitorujące (DBPlus Performance Monitor) są już w użyciu, czy trzeba je wdrożyć?
Brakujące informacje
  • Nie podano harmonogramu dyżurów ani oczekiwanego czasu reakcji na incydenty
  • Brak informacji o wielkości i strukturze zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zespół

Kultura oparta na wzajemnym szacunku, płaska struktura, małe zespoły z autonomią techniczną – jak wynika z opisu: 'gramy do jednej bramki' i dzielimy się wiedzą.

🔗Podobne oferty