Pomiń do treści
Logo firmy Infinite Services

Senior Databricks Consultant (Tech Leader)

Infinite Services

Oferta w skrócie
28 56035 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola to starszy konsultant Databricks, który pomoże klientowi w uporządkowaniu i optymalizacji istniejącej platformy danych. Będziesz odpowiedzialny za wdrożenie governance (Unity Catalog), zarządzanie dostępem, optymalizację pipeline'ów oraz doradztwo techniczne. To nie tylko rozwój, ale przede wszystkim audyt, standaryzacja i narzucanie best practice w środowisku Databricks. Pracujesz dla firmy usługowej (software house) realizującej projekty dla globalnych korporacji, więc czeka Cię praca z różnymi klientami i systemami.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o liczbie klientów i czy praca jest dedykowana.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola to starszy konsultant Databricks, który pomoże klientowi w uporządkowaniu i optymalizacji istniejącej platformy danych. Będziesz odpowiedzialny za wdrożenie governance (Unity Catalog), zarządzanie dostępem, optymalizację pipeline'ów oraz doradztwo techniczne. To nie tylko rozwój, ale przede wszystkim audyt, standaryzacja i narzucanie best practice w środowisku Databricks. Pracujesz dla firmy usługowej (software house) realizującej projekty dla globalnych korporacji, więc czeka Cię praca z różnymi klientami i systemami.

Plusy
  • Certyfikacje i budżet szkoleniowy
  • W pełni zdalna praca z elastycznością
  • Zespół złożony głównie z seniorów – wymiana wiedzy
  • Praca przy międzynarodowych, dużej skali projektach dla globalnych liderów
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów
  • !Nie określono, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call lub oczekiwanej elastyczności czasowej
  • !Firma usługowa – stabilność może zależeć od kontraktów
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Organizacja i optymalizacja workspace'ów Databricks oraz architektury danych
  • Definiowanie modeli dostępu i governance z użyciem Unity Catalog
  • Wsparcie i ulepszanie istniejących pipeline'ów danych
  • Doradztwo techniczne dla interesariuszy biznesowych
  • Implementacja strategii migracji chmurowej
  • Przegląd i wdrażanie best practice dotyczących skalowalności i wydajności
  • Praca z integracjami Databricks z innymi platformami (np. Teradata, Hadoop) i formatami danych (Delta, Iceberg)
  • Współpraca z zespołem przy projektach międzynarodowych i dzielenie się wiedzą
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z minimum 5 latami doświadczenia, który ma praktyczne doświadczenie z Databricks i chmurą (AWS, Azure lub GCP), zna Unity Catalog i Python, ale może jeszcze nie miał styczności z integracjami z Teradata/Hadoop.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez solidnego doświadczenia z Databricks i data governance. Rola wymaga również samodzielności w kontaktach z klientem, więc nie sprawdzi się osoba preferująca wyłącznie pracę developerską bez interakcji biznesowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
  • ?Czy będę pracować przy jednym kliencie, czy rotacyjnie?
  • ?Jaka jest główna chmura klienta (AWS, Azure, GCP)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i mentoringu?
  • ?Czy istnieje możliwość wyjazdów do klienta (nawet sporadycznych)?
  • ?Jaki jest planowany harmonogram projektu i kluczowe cele na pierwsze 3 miesiące?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o liczbie klientów i czy praca jest dedykowana
  • Nie określono oczekiwanego zakresu podróży służbowych
  • Brak szczegółów dotyczących narzędzi do zarządzania projektem i komunikacji (np. Jira, Confluence)
Zespół

Wspierające środowisko zorientowane na dzielenie się wiedzą, z dominacją seniorów i naciskiem na jakość oraz innowacje.

Rekrutacja

1. Krótka rozmowa HR, 2. Spotkanie techniczne z Managerem lub Architektem, 3. Informacja zwrotna i kolejne kroki.

Wynagrodzenie vs rynekn=59 · Senior · Data · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta28 56035 280
Mediana: Senior · Data · Databricks · B2B23 52031 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Databricks. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty