Pomiń do treści
Logo firmy Paires

Senior Design Engineer

Paires

Oferta w skrócie
55 000?PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono8 lipca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy projektowanie i implementację interfejsów użytkownika w małym, seniorskim zespole budującym platformę fundraisingową AI-first. Będziesz odpowiadać za całość warstwy wizualnej – od decyzji projektowych po dostarczenie pixel-perfect kodu w React/Next.js. Praca w pełni zdalna i asynchroniczna, z wykorzystaniem narzędzi AI (Claude Code, Cursor). Produkt działa na produkcji z płacącymi klientami, firma jest rentowna i samofinansująca się.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego poza aplikacją.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ReactNext.jsTailwind CSS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola łączy projektowanie i implementację interfejsów użytkownika w małym, seniorskim zespole budującym platformę fundraisingową AI-first. Będziesz odpowiadać za całość warstwy wizualnej – od decyzji projektowych po dostarczenie pixel-perfect kodu w React/Next.js. Praca w pełni zdalna i asynchroniczna, z wykorzystaniem narzędzi AI (Claude Code, Cursor). Produkt działa na produkcji z płacącymi klientami, firma jest rentowna i samofinansująca się.

Plusy
  • Firma rentowna i samofinansująca się (nie startup bez finansowania)
  • Mały, płaski, seniorski zespół – autonomia i szybkie decyzje
  • Płatne narzędzia AI (Claude Code, Cursor)
  • W pełni zdalna i asynchroniczna praca
  • Transparentny proces aplikacji – krótki formularz i czytanie każdej aplikacji
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu (poza 'small')
  • !Nie określono dokładnie liczby lat doświadczenia
  • !Wynagrodzenie podane w dwóch walutach (PLN i USD) – może być mylące
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika w React i Next.js
  • Tworzenie pixel-perfect UI z użyciem Tailwind CSS
  • Wykorzystywanie narzędzi AI (Claude Code, Cursor) do przyspieszenia developmentu
  • Przeprowadzanie code review i design review w zespole
  • Współpraca z zespołem nad decyzjami dotyczącymi wyglądu i użyteczności produktu
  • Utrzymywanie i rozwijanie systemu designu (szczególnie shadcn/ui)
  • Testowanie i poprawianie interakcji oraz animacji (motion)
  • Szybkie iterowanie i wdrażanie nowych funkcji (ship fast)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny profil to frontendowiec z 3-4 letnim doświadczeniem, który potrafi samodzielnie zaprojektować i zbudować interfejs w React/Next.js, zna Tailwind i Supabase, i ma przynajmniej jeden wdrożony produkt w portfolio.

Raczej nie dla

Osoby, które nie mają doświadczenia w samodzielnym projektowaniu UI (potrzebują designera do mockupów), albo które nie pracowały z AI toolingiem i nie chcą go używać. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez portfolio live produktów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
  • ?Jaki jest stosunek pracy design do kodu – czy jest oddzielny designer czy to w pełni rola hybrid?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym stacku?
  • ?Czy są jakieś legacy, które trzeba utrzymywać?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i jak często są release'y?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwania co do dostępności?
  • ?Jaka jest polityka urlopowa (szczególnie dla B2B)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza aplikacją
  • Nie wiadomo, czy wynagrodzenie jest w PLN czy USD – oferta podaje obie wartości
  • Nie określono, czy rola jest całkowicie zdalna czy wymaga okazjonalnych spotkań
Zespół

Mały, płaski, seniorski zespół, który szybko wdraża zmiany. Praca asynchroniczna i zdalna, z użyciem nowoczesnych narzędzi AI.

Rekrutacja

Proces rekrutacji zaczyna się od wypełnienia krótkiego formularza aplikacyjnego. Firma przegląda wszystkie aplikacje. Nie ma dalszych informacji o etapach.

🔗Podobne oferty