Senior DevOps
Billennium
Rola Senior DevOps w zespole Developer Platform (D4P) odpowiedzialnym za operacyjne utrzymanie i optymalizację usług CI/CD oraz platformy cloud-native. Praca koncentruje się na stabilności, automatyzacji i niezawodności w środowisku Kubernetes. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać małym zespołem, ale pozostanie zaangażowana w zadania techniczne: doradztwo przy pipeline'ach, monitorowanie, zarządzanie incydentami oraz wdrażanie automatyzacji. Model pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w Berlinie i Hamburgu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola Senior DevOps w zespole Developer Platform (D4P) odpowiedzialnym za operacyjne utrzymanie i optymalizację usług CI/CD oraz platformy cloud-native. Praca koncentruje się na stabilności, automatyzacji i niezawodności w środowisku Kubernetes. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać małym zespołem, ale pozostanie zaangażowana w zadania techniczne: doradztwo przy pipeline'ach, monitorowanie, zarządzanie incydentami oraz wdrażanie automatyzacji. Model pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w Berlinie i Hamburgu.
- ✓Duża odpowiedzialność techniczna i realny wpływ na standardy operacyjne
- ✓Udział w długoterminowym, międzynarodowym programie platformowym
- ✓Dostęp do nowoczesnych technologii cloud-native
- ✓Kultura dzielenia się wiedzą i współpraca z doświadczonymi inżynierami
- !Okazjonalne wizyty w Berlinie/Hamburgu – nie sprecyzowano częstotliwości
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Zarządzanie małym zespołem – może nie odpowiadać osobom czysto technicznym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Doradztwo przy pipeline'ach CI/CD i walidacja artefaktów wdrożeniowych
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów jakości dla wdrożeń (dokumentacja, testy, gotowość operacyjna)
- •Zapewnianie strategii wycofywania zmian i obserwowalności produkcji
- •Monitorowanie stanu systemów, wydajności i dostępności w środowiskach wielodostępnych
- •Zarządzanie incydentami, problemami i zmianami, w tym analiza przyczyn źródłowych
- •Automatyzacja powtarzalnych procesów operacyjnych w celu redukcji toil
- •Wdrażanie monitorowania i logowania na potrzeby bezpieczeństwa, audytu i zgodności
- •Przeglądanie i ulepszanie runbooków oraz dokumentacji operacyjnej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w operacjach Kubernetes, znajomością sieci i CI/CD, który chce rozwijać się w kierunku platform engineering i zarządzania zespołem.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w operacjach Kubernetes, ani dla tych, którzy nie chcą angażować się w procesy ITSM i zarządzanie zespołem.
- ?Ile osób liczy zespół D4P i ile osób będę zarządzać?
- ?Jak często planowane są wizyty w Berlinie/Hamburgu?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak wygląda rotacja i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania incydentami są używane (np. PagerDuty, ServiceNow)?
- ?Jaki jest proces wdrażania zmian i czy istnieją okna zmian?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość uczestnictwa w konferencjach?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono częstotliwości wizyt w Berlinie/Hamburgu
- −Nie wymieniono narzędzi do zarządzania incydentami (np. PagerDuty, Jira Service Management)
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Zespół D4P promuje kulturę dzielenia się wiedzą i współpracę z doświadczonymi inżynierami. Oczekuje się autonomii technicznej i realnego wpływu na standardy.
HR Interview, Online technical interview, Decision and feedback – dwa etapy rekrutacyjne.