Pomiń do treści
Logo firmy People More

Senior DevOps Engineer (Azure + Kubernetes)

People More

Oferta w skrócie
23103150PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za41 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior DevOps Engineera w firmie People More, która realizuje projekty dla klientów krajowych i zagranicznych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie i rozwój infrastruktury w Microsoft Azure, administrację środowiskami Kubernetes, automatyzację procesów oraz współpracę z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Oferta podkreśla otwartość, szacunek dla pracowników i możliwość rozwoju.

Brakuje: konkretne nazwy narzędzi do monitoringu i observability., szczegóły dotyczące wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IAMcloud networking conceptsCI/CDRBACAzureTerraformKubernetes
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola Senior DevOps Engineera w firmie People More, która realizuje projekty dla klientów krajowych i zagranicznych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie i rozwój infrastruktury w Microsoft Azure, administrację środowiskami Kubernetes, automatyzację procesów oraz współpracę z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Oferta podkreśla otwartość, szacunek dla pracowników i możliwość rozwoju.

Plusy
  • Możliwość pracy w 100% zdalnie, niezależnie od lokalizacji.
  • Firma podkreśla otwartość, szacunek dla pracowników i możliwość rozwoju marki osobistej (konferencje, publikacje).
  • Bezpośredni kontakt z zarządem firmy, który rozumie specyfikę pracy deweloperów.
  • Możliwość zmiany projektów i zadań w przypadku znudzenia.
Na co uważać
  • !Firma jest outsourcingiem, ale opis sugeruje pracę nad projektami od zera dla klientów.
  • !Nie podano konkretnych narzędzi do monitoringu i observability w wymaganiach 'nice to have'.
Codzienna praca
  • Zarządzanie i rozwój infrastruktury w Microsoft Azure
  • Administrowanie i optymalizacja środowisk Kubernetes
  • Konfiguracja i utrzymanie komponentów sieciowych w środowiskach chmurowych
  • Zarządzanie politykami IAM, service principals i mechanizmami kontroli dostępu
  • Automatyzacja procesów infrastrukturalnych i operacyjnych
  • Monitorowanie wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemów
  • Wspieranie procesów CI/CD i automatyzacji wdrożeń
  • Rozwiązywanie problemów związanych z infrastrukturą, sieciami i platformą
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z silnym komercyjnym doświadczeniem jako DevOps Engineer, bardzo dobrą znajomością Microsoft Azure i praktycznym doświadczeniem z Kubernetes. Powinien rozumieć koncepcje cloud networking, mieć doświadczenie z IAM/RBAC i automatyzacją infrastruktury, a także potrafić pracować samodzielnie i komunikować się w języku angielskim.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z niewielkim doświadczeniem w DevOps, szczególnie w obszarze Azure i Kubernetes. Kandydaci, którzy nie posiadają doświadczenia w automatyzacji infrastruktury, CI/CD, czy też mają problemy z samodzielną pracą i komunikacją, mogą nie być odpowiedni.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z administracją i optymalizacją środowisk Kubernetes w projektach dla Waszych klientów?
  • ?Jak wygląda proces wyboru i wdrażania nowych narzędzi do monitoringu i observability?
  • ?Jakie są typowe ścieżki rozwoju dla Senior DevOps Engineerów w People More?
  • ?Czy istnieją możliwości pracy nad projektami z wykorzystaniem innych technologii chmurowych niż Azure?
  • ?Jak wygląda proces zarządzania dostępem i bezpieczeństwem w środowiskach klientów?
Brakujące informacje
  • Konkretne nazwy narzędzi do monitoringu i observability.
  • Szczegóły dotyczące wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
Zespół

Firma stawia na otwartość, szacunek dla pracowników i rozwiązywanie problemów. Pracuje się w międzynarodowym środowisku, nad różnorodnymi projektami. Istnieje możliwość rozwoju marki osobistej i bezpośredniego kontaktu z zarządem.

Rekrutacja

1. Przyjazna zdalna rozmowa wstępna. 2. Zdalna rozmowa techniczna. 3. Decyzja o współpracy.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta2310–3150 zł

≈ 13,8–18,8 zł/h

Mediana: Senior · IAM · B2B27 72030 660

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię IAM. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty