Senior DevOps Engineer
CSHARK
Rola to klasyczny Senior DevOps Engineer, odpowiedzialny za projektowanie, automatyzację i utrzymanie infrastruktury hybrydowej (Azure + on-prem) dla klienta zajmującego się systemami rejestrowymi. Praca obejmuje zarządzanie Kubernetes, CI/CD, Terraform, Docker, Helm oraz GitOps. Projekt jest tymczasowy (6 miesięcy z możliwością przedłużenia), w pełni zdalny, na B2B.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, informacja o dyżurach on-call.
Rola to klasyczny Senior DevOps Engineer, odpowiedzialny za projektowanie, automatyzację i utrzymanie infrastruktury hybrydowej (Azure + on-prem) dla klienta zajmującego się systemami rejestrowymi. Praca obejmuje zarządzanie Kubernetes, CI/CD, Terraform, Docker, Helm oraz GitOps. Projekt jest tymczasowy (6 miesięcy z możliwością przedłużenia), w pełni zdalny, na B2B.
- ✓W pełni zdalna praca (lub biuro we Wrocławiu)
- ✓Konkretna stawka godzinowa (160-180 PLN/h) – transparentność
- ✓Wymagania są jasno spisane – łatwo ocenić dopasowanie
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami (Kubernetes, Terraform, GitOps)
- −Tylko 6-miesięczne zaangażowanie (z możliwością przedłużenia) – brak gwarancji dłuższej współpracy
- !Brak informacji o zespole – ilość osób, struktura
- !Nieokreślony klient – brak nazwy lub branży
- !Brak opisu dyżurów on-call
- !Wiele wymaganych technologii – ryzyko, że lista jest 'catch-all'
- •Projektowanie i utrzymanie infrastruktury w Azure i środowiskach on-prem
- •Budowa i optymalizacja pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps YAML
- •Zarządzanie klastrami Kubernetes, w tym AKS i on-prem
- •Rozwój i utrzymanie infrastruktury jako kodu (Terraform)
- •Tworzenie i zarządzanie kontenerami Docker oraz obrazami
- •Autorowanie i utrzymanie chartów Helm dla aplikacji na Kubernetes
- •Implementacja GitOps z Argo CD lub podobnymi narzędziami
- •Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem ELK Stack / LGTM Stack
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 5 latami doświadczenia w DevOps, zaznajomiona z Azure i Kubernetes, potrafiąca samodzielnie budować pipeline'y CI/CD i zarządzać infrastrukturą jako kodem. Brak dogłębnej wiedzy o wszystkich wymienionych narzędziach może być uzupełniony w trakcie.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w DevOps. Również nie dla osób szukających stałego zatrudnienia – to kontrakt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
- ?Jaki jest profil klienta i branża, dla której budujemy system?
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę pracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaka jest realna szansa na przedłużenie kontraktu po 6 miesiącach?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi (np. które narzędzia są już narzucone, a które można zaproponować)?
- ?Jak wygląda onboarding i dostęp do dokumentacji technicznej?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Szczegóły dotyczące klienta (branża, lokalizacja)
- −Proces rekrutacyjny (etapy, rodzaj zadań)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →