Pomiń do treści
Logo firmy Simon-Kucher Core Business Services Sp. z o. o.

Senior DevOps Engineer (in-house)

Simon-Kucher Core Business Services Sp. z o. o.

Oferta w skrócie
27 00028 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu cloud infrastructure na Azure dla wewnętrznych rozwiązań GenAI w firmie konsultingowej. Będziesz projektować bezpieczne landing zone, zarządzać klastrami AKS, wdrażać IaC (Terraform), tworzyć pipeline'y CI/CD dla modeli AI, oraz implementować monitoring i zabezpieczenia dla LLM. To połączenie DevOps i MLOps, ale bez codziennego rozwoju produktu – więcej inżynierii platformy i automatyzacji. Nietypowym wymogiem jest znajomość SharePoint, Power Automate i Logic Apps, co sugeruje integrację z ekosystemem Microsoft.

Brakuje: nie podano liczby klastrów aks ani skali środowiska., brak informacji o budżecie na certyfikacje lub konferencje (poza linkedin learning)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu cloud infrastructure na Azure dla wewnętrznych rozwiązań GenAI w firmie konsultingowej. Będziesz projektować bezpieczne landing zone, zarządzać klastrami AKS, wdrażać IaC (Terraform), tworzyć pipeline'y CI/CD dla modeli AI, oraz implementować monitoring i zabezpieczenia dla LLM. To połączenie DevOps i MLOps, ale bez codziennego rozwoju produktu – więcej inżynierii platformy i automatyzacji. Nietypowym wymogiem jest znajomość SharePoint, Power Automate i Logic Apps, co sugeruje integrację z ekosystemem Microsoft.

Plusy
  • Dostęp do LinkedIn Learning i Headspace.
  • Międzynarodowe środowisko pracy.
  • Stabilność zatrudnienia w renomowanej firmie konsultingowej.
Na co uważać
  • Wymóg znajomości SharePoint/Power Automate/Logic Apps – nietypowy dla DevOps i może oznaczać dużo pracy z legacy integracjami.
  • !Brak informacji o dyżurach on-call.
  • !Nie podano wielkości zespołu Data & AI.
  • !Wiele opcjonalnych technologii (LangChain, LangGraph) sugeruje oczekiwanie szybkiego uczenia się.
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie bezpiecznych landing zone Azure (VNety, private endpoints, RBAC, Managed Identities).
  • Operowanie klastrami AKS oraz Azure Container Apps dla konteneryzowanych workloadów AI.
  • Implementacja Infrastructure as Code z użyciem Terraform.
  • Budowa i utrzymanie CI/CD pipeline'ów dla wdrożeń modeli AI.
  • Automatyzacja budowy i release'ów kontenerów.
  • Implementacja monitoringu i obserwowalności (Azure Monitor, Log Analytics, App Insights).
  • Wdrażanie zabezpieczeń dla integracji LLM (ochrona przed prompt injection, zarządzanie sekretami, logowanie redaction).
  • Współpraca z zespołami Data & AI przy modelach (endpointy real-time, batch joby).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps z mocnym Azure i Kubernetes, który szybko uzupełni wiedzę o Azure Foundry i Terraform, oraz ma podstawowe pojęcie o ML/AI lifecycle.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia produkcyjnego w Azure ani Kubernetes, ani osoby szukające kontraktu B2B. Nie dla kogoś, kto unika integracji z SharePoint/Power Automate.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data & AI i jak jest zorganizowany?
  • ?Jaki jest stosunek czasu poświęcanego na infrastrukturę AI vs integracje SharePoint/Logic Apps?
  • ?Jaki jest obecny stan infrastruktury – greenfield, czy już działające środowiska?
  • ?Czy istnieje dedykowany zespół security, czy ta rola obejmuje również pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo?
  • ?Jakie są plany rozwojowe dotyczące AI – ile projektów/solution planujecie wdrożyć w ciągu roku?
  • ?Czy w procesie rekrutacji przewidziane jest zadanie techniczne lub live coding?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby klastrów AKS ani skali środowiska.
  • Brak informacji o budżecie na certyfikacje lub konferencje (poza LinkedIn Learning).
  • Nie określono, czy istnieją procedury awaryjne ani SLA dla środowisk AI.
Zespół

Firma deklaruje kulturę innowacji, dzielenia się wiedzą i ciągłego uczenia się. Międzynarodowe środowisko, pet-friendly biuro w Warszawie (ale głównie zdalnie).

Rekrutacja

Trzy etapy: spotkanie z rekruterem, spotkanie z przełożonym, spotkanie z zespołem.

Wynagrodzenie vs rynekn=706 ofert z widełkami

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta27 00028 000
Mediana Kubernetes21 80027 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kubernetes. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty