Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Senior DevOps/SRE Engineer | Branża finansowa

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy DevOps i SRE w kontekście platform analityki finansowej dla globalnej firmy consultingowej. Będziesz projektować i skalować cloud-native rozwiązania na AWS z użyciem Terraform i Kubernetes, zarządzać bazami danych (PostgreSQL, MongoDB) oraz kolejkami (Kafka), automatyzować CI/CD i monitoring, obsługiwać incydenty i dbać o niezawodność. To typowa rola SRE z silnym naciskiem na automatyzację, observability i operacje produkcyjne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola łączy DevOps i SRE w kontekście platform analityki finansowej dla globalnej firmy consultingowej. Będziesz projektować i skalować cloud-native rozwiązania na AWS z użyciem Terraform i Kubernetes, zarządzać bazami danych (PostgreSQL, MongoDB) oraz kolejkami (Kafka), automatyzować CI/CD i monitoring, obsługiwać incydenty i dbać o niezawodność. To typowa rola SRE z silnym naciskiem na automatyzację, observability i operacje produkcyjne.

Plusy
  • Pełna praca zdalna (remote)
  • Wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu kariery
  • Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
  • SmartChange – możliwość zmiany projektu w ramach firmy
  • Elastyczne benefity w systemie punktowym
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Outsourcing przez firmę pośredniczącą (Edge One Solutions) – realny pracodawca to klient zewnętrzny, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • !Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagradzaniu
  • !Wiele wymagań z dopiskiem 'preferowane' – ryzyko, że oczekiwania są szersze niż opisane
  • !Ogólnikowe 'agile' bez konkretów dotyczących metodyki
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymywanie infrastruktury AWS (m.in. EKS) z Terraform jako IaC
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes – wdrażanie, skalowanie, optymalizacja
  • Automatyzacja pipeline'ów CI/CD (preferowane GitHub Actions) i procesów wdrożeniowych
  • Konfiguracja i monitorowanie baz danych PostgreSQL i MongoDB oraz kolejki Kafka
  • Tworzenie dashboardów, alertów i zarządzanie logami (observability)
  • Udział w obsłudze incydentów produkcyjnych, root cause analysis i post-mortem
  • Tworzenie i utrzymywanie runbooków, playbooków i skryptów automatyzujących operacje
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i analitycznymi przy projektowaniu rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps/SRE z solidnym doświadczeniem w AWS i Kubernetes, podstawową znajomością Terraform oraz jednej z baz (PostgreSQL lub MongoDB). Gotowy do rozwoju w stronę SRE i nauki nowych technologii – oferta dopuszcza niespełnianie wszystkich wymagań.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez praktycznego doświadczenia w chmurze i konteneryzacji. Rola wymaga samodzielności w operacjach i obsłudze incydentów, więc osoby z mniej niż 3 latami w DevOps/SRE mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjno-analityczny, do którego dołączę?
  • ?Czy obowiązują dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia monitorujące i logujące są używane (np. Prometheus, Grafana, ELK)?
  • ?Czy Kafka jest już wdrożona produkcyjnie, czy dopiero planowana?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za bazy danych – czy to rola DBA w DevOps, czy tylko konfiguracja?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem analitycznym – czy wymaga częstego kontaktu z finansami biznesowymi?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę architekta chmurowego czy pozostaje to rola czysto operacyjna?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi monitoringu (tylko ogólnie 'monitoring i logowanie')
  • Nieznana jest tożsamość klienta końcowego
Zespół

Firma deklaruje 'przyjazną atmosferę' i indywidualne podejście, ale to typowe dla agencji IT. Praca w zespole inżynieryjno-analitycznym przy platformach finansowych – wymaga dobrej komunikacji.

Rekrutacja

3 etapy: Rozmowa wstępna, Technical check, Project interview, a następnie onboarding (Witaj w Edge1S!).

🔗Podobne oferty