Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior DevOps / SRE (Platform Reliability Engineer) - French fluent

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za59 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zapewnieniu niezawodności, skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa platformy oraz infrastruktury chmurowej, głównie w środowisku AWS. Kandydat będzie budował i operował systemami cloud-native, usprawniał obserwację, automatyzował operacje, wdrażał najlepsze praktyki SRE (SLO/SLI) i wspierał zespoły deweloperskie w dostarczaniu wysoce dostępnych usług. Wymagana jest biegła znajomość języka francuskiego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładny typ kontraktu., wielkość zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na zapewnieniu niezawodności, skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa platformy oraz infrastruktury chmurowej, głównie w środowisku AWS. Kandydat będzie budował i operował systemami cloud-native, usprawniał obserwację, automatyzował operacje, wdrażał najlepsze praktyki SRE (SLO/SLI) i wspierał zespoły deweloperskie w dostarczaniu wysoce dostępnych usług. Wymagana jest biegła znajomość języka francuskiego.

Plusy
  • Praca nad budowaniem i operowaniem systemami cloud-native.
  • Możliwość implementacji najlepszych praktyk SRE (SLO/SLI).
  • Praca z szerokim zakresem nowoczesnych technologii (Kubernetes, Terraform, CI/CD, observability tools).
  • Możliwość pracy nad optymalizacją kosztów AWS (FinOps).
Na co uważać
  • Rola jest zdalna, ale lokalizacja podana jako 'Lisbon' - może sugerować, że praca jest zdalna z Portugalii, a nie z Polski, co może być problemem dla kandydatów z Polski.
  • Typ kontraktu 'other' jest nieprecyzyjny i wymaga wyjaśnienia.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu.
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • !Brak szczegółów dotyczących rotacji dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, implementacja i utrzymanie wysoce dostępnej i skalowalnej infrastruktury na AWS.
  • Zarządzanie i poprawa niezawodności systemów produkcyjnych z wykorzystaniem zasad SRE (SLO, SLI, error budgets).
  • Budowanie i zarządzanie potokami CI/CD wspierającymi szybkie i bezpieczne dostarczanie oprogramowania.
  • Rozwój i utrzymanie Infrastructure as Code (IaC) przy użyciu Terraform, Ansible, CloudFormation.
  • Zarządzanie i optymalizacja platform orkiestracji kontenerów (Kubernetes, Docker, Helm).
  • Implementacja i utrzymanie rozwiązań monitorowania, logowania i alertowania (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, Splunk).
  • Prowadzenie reakcji na incydenty, analiza przyczyn źródłowych i pisanie postmortemów.
  • Poprawa wydajności systemu, planowanie pojemności, strategie skalowania i procesy odzyskiwania po awarii.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w obszarze DevOps/SRE/Cloud Infrastructure/Platform Engineering, z dobrą znajomością systemów Linux, doświadczeniem z Kubernetes w produkcji, narzędziami CI/CD i podstawami IaC (Terraform). Kandydat powinien rozumieć podstawy sieciowe, posiadać doświadczenie z narzędziami observability i znać język francuski na poziomie zaawansowanym.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w obszarze DevOps/SRE/Cloud Infrastructure/Platform Engineering, bez doświadczenia z Kubernetes w produkcji, narzędziami CI/CD, IaC (szczególnie Terraform) lub AWS. Również nie dla osób, które nie znają języka francuskiego na poziomie zaawansowanym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy praca zdalna jest możliwa z dowolnego miejsca na świecie, czy też wymaga zamieszkania w konkretnym kraju/regionie (np. Portugalii)?
  • ?Jaki jest dokładny typ kontraktu ('other')?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)?
  • ?Jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju i szkoleń w obszarze cloud i SRE?
Brakujące informacje
  • Dokładny typ kontraktu.
  • Wielkość zespołu.
  • Proces rekrutacyjny.
  • Szczegóły dotyczące rotacji dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
  • Możliwość pracy zdalnej z Polski (jeśli lokalizacja to Lisbon).
🔗Podobne oferty