Rola konsultanta ds. cyfrowego miejsca pracy w topowej międzynarodowej firmie consultingowej. Odpowiadasz za transformację środowiska Microsoft 365 na Google Workspace – od analizy istniejących rozwiązań, przez projektowanie nowych, po migrację i tworzenie aplikacji niskokodowych. Prowadzisz warsztaty z interesariuszami, doradzasz w zakresie optymalizacji licencji i procesów. To rola łącząca analizę biznesową, architekturę rozwiązań i praktyczne wdrożenie, skierowana do osób z doświadczeniem w M365 i Google Workspace.

Brakuje: nie podano nazwy ani dokładnego profilu firmy konsultingowej, brak informacji o liczbie projektów, które będą prowadzone równolegle.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

M365Google Workspace

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Plusy

✓Szybki proces rekrutacyjny (2 rozmowy online)
✓Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie zapewnione przez firmę
✓Długofalowa współpraca z uznaną firmą consultingową

Na co uważać

!Rekrutacja przez agencję – rzeczywisty pracodawca to klient, o którym brak szczegółów
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
!Brak informacji o czasie trwania projektu i stabilności współpracy

Codzienna praca

•Analiza istniejących rozwiązań opartych na Microsoft 365 (SharePoint, Power Platform) u klienta
•Projektowanie docelowych rozwiązań w środowisku Google Workspace (Drive, Gmail, Meet, Chat itp.)
•Prowadzenie Transformation Labs – warsztatów z interesariuszami celem zdefiniowania wymagań i planu migracji
•Tworzenie aplikacji niskokodowych z użyciem AppSheet i AppScript
•Migracja danych i narzędzi (OneNote, makra, skrypty) do Google Workspace
•Optymalizacja licencji Microsoft i zarządzanie wyjątkami licencyjnymi
•Przeprojektowanie procesów biznesowych i workflowów w nowym środowisku
•Doradztwo techniczne i wsparcie dla zespołów klienta podczas transformacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 2-3 latami pracy z M365 i podstawową znajomością Google Workspace, który uczestniczył w co najmniej jednym projekcie migracyjnym i ma doświadczenie w pracy z interesariuszami.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie roli deweloperskiej (kodowanie to tylko część obowiązków) lub bez doświadczenia w konsultingu i pracy z klientem. Juniorzy bez praktyki w transformacji raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest konkretna firma konsultingowa – klient końcowy?
?Ile osób liczy zespół projektowy i jak wygląda podział ról?
?Czy istnieje wsparcie ze strony specjalistów technicznych (np. przy migracji danych)?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie?
?Czy w trakcie współpracy są przewidziane szkolenia z nowych narzędzi?

Brakujące informacje