Pomiń do treści
Logo firmy RTB House

Senior Distributed Systems Engineer - Platform Engineering

RTB House

Oferta w skrócie
36 96043 680PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

Rola to senior platform engineer w ad-tech (RTB House), odpowiedzialny za projektowanie i rozwój kluczowych komponentów infrastruktury – deployment, monitoring, bazy danych, load balancing. To rola łącząca pracę hands-on (Java/Python, Kubernetes) z koordynowaniem 3-4 osobowego zespołu projektowego. Systemy są na dużą skalę i wymagają wysokiej wydajności oraz niezawodności.

Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe), nie podano wielkości zespołu projektowego poza projektem 3-4 osobowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola to senior platform engineer w ad-tech (RTB House), odpowiedzialny za projektowanie i rozwój kluczowych komponentów infrastruktury – deployment, monitoring, bazy danych, load balancing. To rola łącząca pracę hands-on (Java/Python, Kubernetes) z koordynowaniem 3-4 osobowego zespołu projektowego. Systemy są na dużą skalę i wymagają wysokiej wydajności oraz niezawodności.

Plusy
  • Praca na dużą skalę w firmie produktowej (ad-tech)
  • Brak godzin core i limitów urlopowych – duża elastyczność
  • Nowoczesny stack (Kubernetes, GCP, Kafka, Prometheus)
  • Możliwość rzeczywistego wpływu na architekturę i projektowanie
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – może być wymagane w kontekście utrzymania niezawodności
  • !Polityka 'no holiday limits' (nieograniczony urlop) – często oznacza presję na niekorzystanie z urlopu
  • !Szeroki zakres technologii – może być wymagana znajomość wielu narzędzi jednocześnie
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań infrastrukturalnych (deployment, monitoring, bazy danych, load balancing) w Javie i Pythonie
  • Prowadzenie zespołu projektowego (3-4 osoby) – przydział zadań, code review, decyzje techniczne
  • Koordynacja z innymi zespołami (np. backend, data) w kontekście wymagań i integracji
  • Utrzymanie i skalowanie systemów na Kubernetes z monitoringiem Prometheus
  • Analiza wydajności systemów – od szacowania teoretycznej wydajności po debugowanie problemów w produkcji
  • Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins) oraz zarządzanie konfiguracją
  • Pisanie kodu kluczowych komponentów systemu oraz uczestnictwo w code review
  • Reagowanie na incydenty i zapewnienie niezawodności (potencjalnie on-call)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mocny mid-level (4-5 lat) z doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu systemów rozproszonych, który prowadził już małe projekty. Wymagana bardzo dobra znajomość Javy, Pythona i Kubernetes, a także umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów wydajnościowych.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w systemach rozproszonych i prowadzeniu zespołów. Osoby szukające wyłącznie pracy backendowej bez kontaktu z infrastrukturą. Ktoś, kto nie chce brać odpowiedzialności za obszary techniczne poza programowaniem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżurowanie on-call? Czy jest dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół platformowy w RTB House?
  • ?Jaki jest główny problem techniczny, który nowa osoba miałaby rozwiązać w pierwszych miesiącach?
  • ?Jak często są wdrożenia do produkcji? Czy jest pełny CI/CD?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju dla seniora – czy są role Staff/Principal?
  • ?Czy praca odbywa się w trybie zdalnym, czy są spotkania zespołu (offsite)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego poza projektem 3-4 osobowym
  • Nie ma informacji o dyżurach on-call i ich częstotliwości
  • Brak wzmianki o benefity pozapłacowych poza elastycznością
Zespół

Praca w zespole entuzjastów, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem. Firma nie ma sztywnych godzin pracy ani limitów urlopowych, promuje elastyczność.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · DevOps · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta36 960–43 680 zł

≈ 220,0–260,0 zł/h

Mediana: Senior · DevOps · Prometheus · B2B23 83529 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Prometheus. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty