Pomiń do treści
Logo firmy RTB House

Senior Distributed Systems Engineer - Platform Engineering

RTB House

Oferta w skrócie
36 96043 680PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To rola Platform Engineering w zespole Bidding Platform. Będziesz projektować i rozwijać infrastrukturę wspierającą system licytacji w czasie rzeczywistym (RTB). Konkretnie: zajmiesz się deploymentem, monitorowaniem, bazami danych i load balancingiem na dużą skalę. To nie jest backend developer piszący funkcje produktowe – raczej budujesz i utrzymujesz platformę, na której działa produkt. Oprócz pracy rąk (kod w Java/Python) będziesz koordynować mały zespół (3-4 osoby) i współpracować z innymi zespołami.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu platform engineering (poza 3-4 osobowymi zespołami projektowymi), brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola Platform Engineering w zespole Bidding Platform. Będziesz projektować i rozwijać infrastrukturę wspierającą system licytacji w czasie rzeczywistym (RTB). Konkretnie: zajmiesz się deploymentem, monitorowaniem, bazami danych i load balancingiem na dużą skalę. To nie jest backend developer piszący funkcje produktowe – raczej budujesz i utrzymujesz platformę, na której działa produkt. Oprócz pracy rąk (kod w Java/Python) będziesz koordynować mały zespół (3-4 osoby) i współpracować z innymi zespołami.

Plusy
  • Elastyczne warunki – brak core hours i limitów urlopowych
  • Nowoczesny stack i duża skala – realne wyzwania techniczne
  • Zespół entuzjastów chcących dzielić się wiedzą
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – w ogłoszeniu nie ma wzmianki, ale duże systemy produkcyjne zwykle ich wymagają
  • !Szeroki zakres technologii (Aerospike, Memcached, Clickhouse itd.) – może sugerować konieczność szybkiego uczenia się wielu narzędzi
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów, czy jest zadanie domowe
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozproszonych komponentów platformy (np. systemów kolejek, cache'ów, baz danych) w Java i Python
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes – konfiguracja, skalowanie, optymalizacja
  • Konfiguracja i utrzymanie monitoringu (Prometheus, Grafana) oraz alertowania
  • Analiza wydajności systemów – od teoretycznego oszacowania po profilowanie produkcji
  • Code review i mentoring dla mniej doświadczonych członków zespołu
  • Współpraca z innymi zespołami (np. product, data) przy definiowaniu wymagań infrastrukturalnych
  • Utrzymywanie niezawodności i skalowalności rozwiązań – reagowanie na incydenty (on-call)
  • Optymalizacja baz danych (Aerospike, Memcached, Clickhouse, PostgreSQL, Elasticsearch) pod kątem wydajności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-senior inżynier (4-5 lat) z solidnym backgroundiem w Javie i Pythonie, doświadczeniem z Kubernetes i systemami rozproszonymi, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za obszar techniczny i prowadzenia projektu.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w systemach rozproszonych i Kubernetes. Osoby szukające wyłącznie pracy indywidualnej (bez koordynacji zespołu) lub unikające zadań operacyjnych/infrastrukturalnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Platform Engineering i jak jest podzielony na obszary?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jak wygląda balans między pracą hands-on a koordynacją zespołu – czy to 50/50?
  • ?Jaki jest stosunek technologii używanych już produkcyjnie do tych, które dopiero chcecie wdrożyć?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje, szkolenia lub publikacje open source?
  • ?Jak mierzycie sukces platform engineeringu – KPI, SLA, satysfakcja zespołów?
  • ?Jaki jest proces onboardingu i jak długo trwa?
  • ?Czy w projekcie są elementy greenfieldu, czy głównie utrzymanie i ewolucja istniejącej platformy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu Platform Engineering (poza 3-4 osobowymi zespołami projektowymi)
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
  • Nie wiadomo, czy to stanowisko obejmuje odpowiedzialność za konkretny obszar (np. tylko deployment) czy całą platformę
Zespół

Zespół entuzjastów, którzy chcą dzielić się wiedzą – atmosfera technicznego zaangażowania i współpracy.

Wynagrodzenie vs rynekn=26 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta36 96043 680
Mediana: Senior · Prometheus · B2B23 56231 185

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Prometheus. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty