Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior Dynamics 365 CRM Developer with React (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaBiałystok
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono21 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy głęboką wiedzę o Microsoft Dynamics 365 CRM z umiejętnościami front-end w React. Będziesz projektować, rozwijać i integrować rozwiązania CRM dla międzynarodowych klientów z różnych branż (farmaceutyczna, ubezpieczeniowa, bankowa, modowa) w ramach Centrum Kompetencyjnego Sii. Praca zdalna z regularnymi wizytami w biurze w Warszawie lub Krakowie – to nie jest w pełni zdalna rola.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o częstotliwości wizyt w biurze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Dynamics 365APIReactAnalytical Thinking
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola łączy głęboką wiedzę o Microsoft Dynamics 365 CRM z umiejętnościami front-end w React. Będziesz projektować, rozwijać i integrować rozwiązania CRM dla międzynarodowych klientów z różnych branż (farmaceutyczna, ubezpieczeniowa, bankowa, modowa) w ramach Centrum Kompetencyjnego Sii. Praca zdalna z regularnymi wizytami w biurze w Warszawie lub Krakowie – to nie jest w pełni zdalna rola.

Plusy
  • Stabilna firma z ugruntowaną pozycją (Great Place to Work, brak długów)
  • System dzielenia się zyskiem z pracownikami
  • Roczny budżet 1 000 000 PLN na pomysły i inicjatywy pracownicze
  • Szerokie portfolio projektów – możliwość pracy w różnych branżach
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Outsourcing – możliwość pracy w różnych projektach, co może oznaczać mniejszą kontrolę nad technologiami i zmienność wymagań
  • !Nie sprecyzowano częstotliwości wizyt w biurze – 'regularne' to pojęcie względne
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań biznesowych w Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
  • Rozwój aplikacji SPA (Single Page Application) z użyciem React
  • Integracja Dynamics 365 z systemami zewnętrznymi poprzez REST API
  • Modelowanie procesów biznesowych i konfiguracja funkcjonalności CRM
  • Debugowanie, testowanie i dokumentowanie wdrożonych rozwiązań
  • Szacowanie nakładu pracy i współpraca z konsultantami oraz innymi programistami
  • Uczestniczenie w spotkaniach z klientem w biurze w Warszawie lub Krakowie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z solidnymi 5 latami w Dynamics 365, przynajmniej średnim doświadczeniem w React i Power Platform, znający C#/.NET i angielski, akceptujący konieczność dojazdów do biura.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez podróży, juniorzy, a także osoby nastawione wyłącznie na back-end – React jest kluczowym wymaganiem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często odbywają się wizyty w biurze w Warszawie lub Krakowie – czy to 1-2 razy w miesiącu, czy rzadziej?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest obecny projekt – branża, skala, stos technologiczny (wersje D365, React, Power Platform)?
  • ?Czy w ramach tej roli będę pracować wyłącznie dla jednego klienta, czy w wielu projektach?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy decyzje architektoniczne należą do mnie, czy są narzucane przez klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub lidera zespołu?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding w nowym projekcie?
  • ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o częstotliwości wizyt w biurze
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy projekty są długoterminowe czy krótkoterminowe
  • Brak szczegółów o zespole i raportowaniu
Zespół

Praca w Centrum Kompetencyjnym Microsoft Business Applications – prawdopodobnie duży zespół specjalistów, z naciskiem na dzielenie się wiedzą i rozwój. Kultura organizacyjna określana jako 'fantastyczna' przez ogłoszenie.

🔗Podobne oferty