Senior Dynamics BC Consultant
Strive
Rola senior konsultanta Microsoft Dynamics 365 Business Central. Będziesz prowadzić projekty wdrożeniowe od analizy potrzeb po uruchomienie, konfigurować system i optymalizować procesy biznesowe u klientów. To stanowisko łączy kompetencje analityczne, projektowe i techniczne – nie jest to rola czysto deweloperska, ale wymaga głębokiej znajomości funkcjonalności Dynamics BC.
Brakuje: nie podano branży ani wielkości klienta końcowego, brak informacji o narzędziach wspomagających (np. azure devops, power platform).
Rola senior konsultanta Microsoft Dynamics 365 Business Central. Będziesz prowadzić projekty wdrożeniowe od analizy potrzeb po uruchomienie, konfigurować system i optymalizować procesy biznesowe u klientów. To stanowisko łączy kompetencje analityczne, projektowe i techniczne – nie jest to rola czysto deweloperska, ale wymaga głębokiej znajomości funkcjonalności Dynamics BC.
- ✓Budżet na rozwój, certyfikacje i szkolenia
- ✓Stabilna firma klienta (wg opisu)
- !Rekrutacja przez agencję (Strive) – faktyczny pracodawca to klient końcowy
- !Wymagane spotkania raz w miesiącu w biurze w Trójmieście mimo deklaracji pracy zdalnej
- !Brak informacji o wielkości zespołu klienta i zakresie projektów
- •Prowadzenie spotkań z klientem w celu analizy wymagań biznesowych
- •Projektowanie i optymalizacja procesów biznesowych w Dynamics 365 Business Central
- •Konfiguracja systemu (ustawienia, reguły biznesowe, raporty)
- •Nadzór nad jakością rozwiązań i testowanie konfiguracji
- •Tworzenie dokumentacji projektowej i użytkowej
- •Wsparcie merytoryczne członków zespołu wdrożeniowego
- •Budowanie relacji z klientem i zarządzanie oczekiwaniami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant Dynamics BC z co najmniej 5-6 latami doświadczenia, który zna dobrze moduły systemu i brał udział w przynajmniej kilku wdrożeniach, ale może nie mieć jeszcze dużego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów.
Juniorzy bez doświadczenia w konsultingu BC, osoby szukające wyłącznie pracy developerskiej (AL), oraz kandydaci niekomfortowi z bezpośrednim kontaktem z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy, w którym będę pracować?
- ?Jaka jest branża klienta i typowe projekty (np. wielkość firmy, zakres)?
- ?Czy rola wymaga również programowania w AL, czy tylko konfiguracji?
- ?Jak często są spotkania w biurze – czy to sztywny wymóg?
- ?Jak wygląda system premiowy – od czego zależą premie zespołowe?
- ?Czy są możliwości certyfikacji Microsoft Dynamics i czy firma je finansuje?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano branży ani wielkości klienta końcowego
- −Brak informacji o narzędziach wspomagających (np. Azure DevOps, Power Platform)
- −Nie wiadomo, ile projektów jednocześnie prowadzi konsultant
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Mały, kilkuosobowy zespół wdrożeniowy, nastawiony na współpracę i wsparcie. Praca wymaga samodzielności, ale też dzielenia się wiedzą.