Pomiń do treści
Logo firmy Xebia

👉 Senior Engineer - Global Infrastructure

Xebia

Oferta w skrócie
23 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Engineer w Global Infrastructure będziesz projektować i wdrażać skalowalne rozwiązania infrastruktury IT w chmurach Azure i GCP, pracując nad transformacją i migracją do chmury dla klientów. Rola łączy inżynierię z elementami architektury – będziesz brać udział w wymaganiach, doradztwie technicznym i zapewnieniu zgodności z zasadami bezpieczeństwa IT. To stanowisko w konsultingu, gdzie pracujesz nad różnymi projektami i współpracujesz z zespołami technicznymi oraz biznesowymi.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o ewentualnym on-call lub dyżurach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AzureGCPIT Security
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Infrastructure Engineer

Jako Senior Engineer w Global Infrastructure będziesz projektować i wdrażać skalowalne rozwiązania infrastruktury IT w chmurach Azure i GCP, pracując nad transformacją i migracją do chmury dla klientów. Rola łączy inżynierię z elementami architektury – będziesz brać udział w wymaganiach, doradztwie technicznym i zapewnieniu zgodności z zasadami bezpieczeństwa IT. To stanowisko w konsultingu, gdzie pracujesz nad różnymi projektami i współpracujesz z zespołami technicznymi oraz biznesowymi.

Plusy
  • Konkretny budżet rozwojowy 6800 PLN na rozwój i finansowanie certyfikacji (AWS, Azure, ISTQB, PSM)
  • Dostęp do Udemy, Safari Books Online, konferencji i wewnętrznych szkoleń
  • Elastyczne godziny pracy
  • Wsparcie zdrowia psychicznego (Mental Health Support)
Na co uważać
  • !Rola w konsultingu – projekty i zespoły mogą się zmieniać w zależności od klienta
  • !Nie podano liczby projektów jednocześnie ani średniego czasu trwania projektu
  • !Wymóg zezwolenia na pracę w UE może być barierą dla niektórych kandydatów
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie skalowalnych rozwiązań architektury IT w środowiskach chmurowych (Azure, GCP) i hybrydowych
  • Budowa i utrzymanie rozwiązań infrastrukturalnych opartych na technologiach Microsoft
  • Współpraca z zespołami technicznymi i interesariuszami biznesowymi w celu zbierania wymagań i rekomendowania rozwiązań
  • Udział w projektach transformacji i migracji do chmury
  • Zapewnianie zgodności rozwiązań z najlepszymi praktykami i standardami IT Security
  • Udzielanie wskazówek architektonicznych i wsparcia technicznego w trakcie realizacji projektów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 3-4 latami praktycznego doświadczenia w Azure i GCP, znający podstawy bezpieczeństwa IT i potrafiący samodzielnie projektować oraz wdrażać rozwiązania infrastrukturalne na Microsoft.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w chmurze (juniorzy) lub nietechniczni – rola wymaga solidnego backgroundu w Azure/GCP i umiejętności architektonicznych. Nie dla osób szukających czysto produkcyjnego rozwoju (to raczej konsulting).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Global Infrastructure i z iloma klientami pracujemy jednocześnie?
  • ?Czy w projektech jest przewidziany dyżur on-call? Jak wygląda wsparcie po wdrożeniu?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu cloud transformation?
  • ?Czy pracujemy głównie nad nowymi wdrożeniami (greenfield) czy też migracją legacy?
  • ?Jak duża jest autonomia techniczna w doborze rozwiązań? Czy są narzucone standardy klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad wewnętrznymi narzędziami Xebia, czy wyłącznie projekty klienckie?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak informacji o ewentualnym on-call lub dyżurach
  • Nie wiadomo czy projekty są długoterminowe czy krótkoterminowe
  • Brak określenia, czy rola jest wyłącznie u klienta, czy mieszana (wewnętrzna + kliencka)
Zespół

Kultura oparta na nauce – technologie Guilds, wewnętrzne szkolenia, biblioteka Xebia i budżet na certyfikacje wskazują na środowisko sprzyjające rozwojowi i dzieleniu się wiedzą.

Rekrutacja

CV review – HR Call – Technical Interview – Decision (4 etapy)

Wynagrodzenie vs rynekn=240 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta23 00026 000
Mediana: Senior · Azure · B2B25 00030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty