Senior Engineer - Site Reliability Engineering

Relativity

Oferta w skrócie

17 333 – 26 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

DevOps Grafana CI/CD Prometheus

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Site Reliability Engineer

To jest rola senior SRE w globalnej firmie SaaS, oferująca pracę zdalną z Polski. Główny nacisk kładzie się na zapewnienie wysokiej dostępności, obserwowalności i odporności systemów poprzez automatyzację, CI/CD i inżynierię niezawodności. Będziesz uczestniczyć w rotacyjnych dyżurach on-call, prowadzić analizę przyczyn źródłowych (RCA) i mentorować innych inżynierów w zakresie praktyk SRE. Wymaga to doświadczenia w cloud-native distributed systems i DevOps.

Plusy

✓Kompleksowe benefity: opieka zdrowotna, dentystyczna, wzrokowa, urlop rodzicielski, elastyczna praca, dwa tygodniowe przerwy firmowe w roku
✓Długoterminowy program motywacyjny (LTI) i program inwestycji szkoleniowych
✓Kultura blameless postmortem i nacisk na mentoring

Na co uważać

!Obszerna lista wymaganych umiejętności (Required Skills) mało konkretna – może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności
!Wiele 'preferred qualifications' może sugerować, że rzeczywiste wymagania są wyższe niż wskazane
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze

Codzienna praca

•Implementowanie i propagowanie najlepszych praktyk dotyczących niezawodności i obserwowalności
•Tworzenie zautomatyzowanych rozwiązań dla odporności systemów i planowania pojemności
•Udział w rotacjach on-call w celu zapewnienia 24/7 dostępności systemów
•Udoskonalanie pipeline'ów CI/CD i praktyk DevOps
•Prowadzenie analiz przyczyn źródłowych (RCA) i wdrażanie działań naprawczych w kulturze blameless postmortem
•Monitorowanie wydajności systemów przy użyciu narzędzi takich jak Prometheus i Grafana
•Definiowanie i śledzenie SLO, SLI oraz error budgets
•Mentorowanie zespołów inżynierskich w zakresie zasad SRE i kultury DevOps

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z solidnym doświadczeniem w software engineering i cloud infrastructure, który zna podstawy SRE i DevOps, ma praktykę z narzędziami monitorującymi i potrafi uczestniczyć w dyżurach on-call.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w produkcji, niekomfortowe z rotacyjnymi dyżurami on-call, ani juniorzy bez co najmniej kilku lat praktyki w skalowalnych systemach.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak często odbywają się dyżury on-call i jak wygląda rekompensata?
?Ile osób liczy zespół SRE i jak jest zorganizowany?
?Które chmury i narzędzia są aktualnie używane w produkcji (np. Kubernetes, AWS/Azure/GCP)?
?Jaki jest typowy czas spędzany na dyżurach vs. projekty rozwojowe?
?Jak wygląda proces onboardingu i mentoringu dla nowych inżynierów?
?Czy istnieje budżet na konferencje lub dodatkowe certyfikaty?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretnej wielkości zespołu
−Nie określono konkretnych technologii produkcyjnych (cloud provider, orchestrator)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)

Zespół

Kultura oparta na blameless postmortem i mentoringu, z naciskiem na współpracę międzyzespołową i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty