Senior Enterprise Architect
Pratt & Whitney Rzeszów
To rola strategiczna w dużej firmie produkcyjnej (lotnictwo). Jako Senior Enterprise Architect będziesz odpowiadać za kształtowanie architektury korporacyjnej na poziomie aplikacji, danych, integracji i biznesu. Nie będzie to rola programistyczna – Twoim zadaniem jest opracowywanie długoterminowych planów modernizacji, transformacja strategii w plany architektoniczne dla kluczowych platform (ERP, CRM, PLM, MES) oraz doradzanie kadrze kierowniczej. Wymagane jest doświadczenie w przemyśle (np. lotniczym/produkcyjnym) i znajomość ram TOGAF.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu architektury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola strategiczna w dużej firmie produkcyjnej (lotnictwo). Jako Senior Enterprise Architect będziesz odpowiadać za kształtowanie architektury korporacyjnej na poziomie aplikacji, danych, integracji i biznesu. Nie będzie to rola programistyczna – Twoim zadaniem jest opracowywanie długoterminowych planów modernizacji, transformacja strategii w plany architektoniczne dla kluczowych platform (ERP, CRM, PLM, MES) oraz doradzanie kadrze kierowniczej. Wymagane jest doświadczenie w przemyśle (np. lotniczym/produkcyjnym) i znajomość ram TOGAF.
- ✓Program Scholar – dofinansowanie studiów od 1. dnia zatrudnienia na wybranej uczelni
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej firmie lotniczej
- ✓Elastyczne podejście do pracy – nacisk na jakość, nie na czas
- ✓Premia kwartalna powiązana z celami (motywacja finansowa)
- ✓PPE finansowane przez pracodawcę
- !Brak informacji o wielkości zespołu architektury
- !Nie podano, czy wymagane są okazjonalne wizyty w Rzeszowie (mimo pracy zdalnej)
- !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
- !Szeroki zakres odpowiedzialności może oznaczać chaos kompetencyjny
- !Premia kwartalna – brak informacji o minimalnej gwarantowanej wysokości
- •Opracowywanie docelowych modeli architektury korporacyjnej
- •Tworzenie 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach aplikacji, danych/analityki, integracji/API i architektury biznesowej
- •Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla platform ERP, CRM, PLM, MES, zarządzania cyklem życia kontraktów i platformy danych klienta
- •Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk i kompromisów technologicznych
- •Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych
- •Mapowanie procesów i modelowanie architektoniczne przy użyciu narzędzi takich jak Enterprise Architect
- •Utrzymywanie repozytorium architektury w Jira/Confluence w metodyce Agile
- •Współpraca z zespołami programów transformacji na dużą skalę w środowisku produkcyjnym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 6-letnim doświadczeniem na stanowisku Enterprise Architect, 10-letnim stażem IT, praktyką TOGAF i udokumentowanymi sukcesami w transformacjach w przemyśle. Znająca Agile, Jira/Confluence i narzędzia modelujące. Posługująca się biegle angielskim.
Nie dla juniorów ani mid-level architektów – wymagane jest minimum 6 lat na podobnym stanowisku i 10 lat w IT. Nie dla osób bez doświadczenia w przemyśle/produkcji. Nie dla programistów szukających pracy kodowej – to rola czysto architektoniczna i strategiczna.
- ?Ile osób liczy zespół architektury korporacyjnej i jaki jest model raportowania?
- ?Jakie konkretne narzędzia do modelowania architektury są używane (oprócz Enterprise Architect)?
- ?Czy premia kwartalna ma jakąś minimalną gwarantowaną wartość?
- ?Jak często odbywają się spotkania z wyższą kadrą kierowniczą?
- ?Czy praca zdalna wymaga okazjonalnych wizyt w Rzeszowie?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje (poza programem Scholar)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w trybie awaryjnym?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnym środowisku produkcyjnym?
- −Nie podano wielkości zespołu architektury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga okazjonalnych podróży
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono, czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Chief Architect
Kultura oparta na etyce, długoterminowym rozwoju i bezpieczeństwie. Firma stawia na jakość, elastyczność i ciągłe doskonalenie, co widać w programie Scholar i elastycznym podejściu do czasu pracy. Atmosfera wydaje się stabilna i skoncentrowana na innowacjach.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Enterprise Architect.