Senior/Expert Angular Developer
Neontri
Rola skupia się na rozwoju frontendu w Angular dla systemu obsługi klienta w banku. Projekt obejmuje integrację z nową platformą, refaktoring oraz wdrażanie wymagań AML/KYC. To praktyczna praca programistyczna z użyciem Angular, PostgreSQL i Github Copilot, w zespole Agile. Jako outsourcing u klienta bankowego, codzienna praca będzie wymagała zarówno znajomości Angular, jak i rozumienia domeny bankowej.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta, nie podano, jak wygląda proces onboardingu.
Rola skupia się na rozwoju frontendu w Angular dla systemu obsługi klienta w banku. Projekt obejmuje integrację z nową platformą, refaktoring oraz wdrażanie wymagań AML/KYC. To praktyczna praca programistyczna z użyciem Angular, PostgreSQL i Github Copilot, w zespole Agile. Jako outsourcing u klienta bankowego, codzienna praca będzie wymagała zarówno znajomości Angular, jak i rozumienia domeny bankowej.
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Brak nadgodzin – deklarowany work-life balance
- ✓Długoterminowy projekt
- !Brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta
- !Model outsourcingowy (bodyleasing) – może wiązać się z mniejszą autonomią
- !Opis projektu dość ogólny – brak konkretów o skali i złożoności
- •Implementacja nowych komponentów i funkcjonalności w Angular
- •Integracja z nową platformą i refaktoring istniejącego kodu
- •Praca z PostgreSQL do zarządzania danymi (np. zapytania, migracje)
- •Wykorzystanie Github Copilot do wspomagania pisania kodu
- •Udział w daily stand-upach, sprint planning i retrospectives
- •Code review i wsparcie dla młodszych członków zespołu
- •Debugowanie i testowanie aplikacji (jednostkowe, integracyjne)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to osoba z dokładnie 8 latami doświadczenia frontendowego, 3-5 latami Angular, umiejętnością pracy z relacyjnymi bazami danych (np. PostgreSQL) i podstawową znajomością Github Copilot. Musi mieć doświadczenie w Agile.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia frontendowego lub słabą znajomością Angular. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level developerów. Również osoby szukające pracy w startupie lub greenfieldzie mogą nie być zadowolone z bankowego kontekstu.
- ?Ile osób liczy zespół developerski po stronie klienta?
- ?Jak duża jest część legacy vs greenfield w projekcie?
- ?Czy Camunda jest wymagana w najbliższym czasie czy tylko opcjonalna?
- ?Jakie narzędzia AI są akceptowane oprócz Github Copilot?
- ?Jak wygląda proces testowania i wdrożeń?
- ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego kontaktu z klientem?
- −Brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta
- −Nie podano, jak wygląda proces onboardingu
- −Brak konkretów dotyczących zakresu integracji z nową platformą
- −Nie wiadomo, czy są dodatkowe benefity (np. karta sportowa)
Praca w mniejszym zespole ze zróżnicowanym seniority, w kulturze opartej na szczerości, zaufaniu i współpracy. Firma organizuje integracje i spotkania tematyczne.
Krótka rozmowa telefoniczna z HR (ok. 20 minut) i online tech talk z klientem (ok. 1 godziny) z pytaniami o doświadczenie i wiedzę techniczną.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →