Senior Front-End Engineer

Bespokesoft

Oferta w skrócie

24 360 – 48 720PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

REST API React.js TypeScript PostgreSQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola senior frontend engineera w startupie budującym platformę do analizy finansowej z elementami AI i rankingów. Mimo tytułu frontendowego, będziesz głęboko integrować się z backendem (REST, GraphQL, WebSocket) i pracować nad event-sourcingową architekturą, co wymaga zrozumienia całego stacku. To nie typowy frontend CRUD, ale zaawansowana aplikacja z deterministycznym rankingiem (RS), AI moderation i real-time data.

Plusy

✓Remote-first i elastyczny czas pracy
✓Ground-floor rola – wpływ na produkt i architekturę od początku
✓Bezpośrednia współpraca z founderem
✓Możliwość uczestnictwa w token economy (FPT) w fazie 2+

Na co uważać

!Nieprecyzyjnie określone wizyty w biurze ('okazjonalne')
!Opis roli wymaga głębokiej znajomości backendu, co może zniechęcić czystego frontend developera
!Potencjalne uczestnictwo w token economy (FPT) jest opcjonalne i niepewne
!Zadanie rekrutacyjne opcjonalne – niejasne, czy to standard czy wyjątek

Codzienna praca

•Implementacja komponentów UI dla Feed, Front Page, Symbol Intelligence i Charts
•Integracja REST/GraphQL/WebSocket API z backendem (Allocation Domain, Symbol Intelligence)
•Integracja widgetu TradingView z Datafeed Adapter (endpointy UDF)
•Implementacja wyszukiwania z RS-driven rankingiem i embeddingami
•Integracja AI-assisted moderation pipelines (LLM klasyfikatory, embeddings)
•Współpraca z backend engineerami przy projektowaniu kontraktów API i event envelope
•Debugowanie wydajności renderowania strumieni danych na żywo i real-time market data

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend engineer z 5 latami doświadczenia, solidny React/TypeScript, praktyka z REST/WebSocket i bibliotekami wykresów. Osoba, która poradzi sobie z integracją backendową i event-driven, ale może potrzebować wsparcia przy AI i deterministycznym rankingu.

Raczej nie dla

Juniorzy ani mid-level bez 5 lat doświadczenia frontend. Osoby oczekujące typowego frontendu bez głębokiej integracji z backendem i architekturą event-sourcing.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak jest zorganizowany?
?Jak często oczekiwane są wizyty w biurze w Warszawie?
?Czy token economy jest już aktywne czy dopiero planowane?
?Jakie są największe wyzwania techniczne związane z deterministycznym replay'em?
?Czy zadanie rekrutacyjne jest oceniane, czy to tylko opcja dla chętnych?
?Jaki jest zakres autonomii technicznej – czy mogę wpływać na wybór narzędzi?
?Jak wygląda wsparcie dla rozwoju – budżet szkoleniowy, konferencje?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu
−Brak konkretów co do liczby dni w biurze (tylko 'okazjonalne wizyty')
−Nie ma informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie wiadomo, czy proces rekrutacyjny obejmuje live coding

Zespół

Lean, high-autonomy team with direct collaboration with the founder. Remote-first, flexible engagement.

Rekrutacja

Rozmowa HR, Rozmowa techniczna, Zadanie (opcjonalne)

🔗Podobne oferty