Senior Front-End Engineer (Micro-Frontends) (m/f/n)
Shimi
Rola dla senior frontend developera w projekcie strategicznym dla instytucji europejskiej związanej z bezpieczeństwem i kontrolą granic. Będziesz projektować i implementować rozwiązania oparte na architekturze micro-frontend, transformować monolityczne aplikacje, optymalizować wydajność i skalowalność. Stack: Angular, TypeScript, JavaScript, .NET/C#. Praca w 100% zdalna, z wyjątkiem pierwszego dnia w Warszawie.
Brakuje: wielkość zespołu, dyżury on-call.
Rola dla senior frontend developera w projekcie strategicznym dla instytucji europejskiej związanej z bezpieczeństwem i kontrolą granic. Będziesz projektować i implementować rozwiązania oparte na architekturze micro-frontend, transformować monolityczne aplikacje, optymalizować wydajność i skalowalność. Stack: Angular, TypeScript, JavaScript, .NET/C#. Praca w 100% zdalna, z wyjątkiem pierwszego dnia w Warszawie.
- !Pierwszy dzień pracy stacjonarnie w Warszawie – może być problematyczny dla osób spoza miasta
- !Wymóg .NET/C# dla roli frontendowej może oznaczać konieczność pracy backendowej
- !Mała firma (11-25 pracowników) – potencjalnie ograniczone zasoby
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań w architekturze micro-frontend
- •Transformacja monolitycznych aplikacji na architekturę mikroserwisową i micro-frontend
- •Analiza, optymalizacja i poprawa wydajności, skalowalności i utrzymywalności aplikacji
- •Stosowanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa od fazy projektowania (Security by Design)
- •Współpraca z analitykami biznesowymi przy definiowaniu wymagań funkcjonalnych
- •Ścisła współpraca z zespołami backend i frontend w celu integracji rozwiązań
- •Przeglądy kodu i ciągłe doskonalenie standardów developerskich
- •Wsparcie przy analizie i projektowaniu interfejsów użytkownika (UI/UX)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend engineer z co najmniej 5-letnim stażem, solidną znajomością Angular i TypeScript, podstawami .NET/C#, gotowy do pracy w projekcie instytucji europejskiej.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w front-endzie, niechętne do pracy z .NET/C#, lub preferujące pracę w pełni zdalną bez żadnych wizyt w biurze.
- ?Jaka jest liczebność i struktura zespołu?
- ?Jak dokładnie wykorzystywane jest .NET/C# – czy frontendowcy piszą kod backendowy?
- ?Czy pierwszy dzień w biurze jest obowiązkowy dla wszystkich i czy pokrywane są koszty dojazdu/noclegu?
- ?Jaki jest zakres transformacji micro-frontendów (ile aplikacji)?
- ?Czy wymagane są poświadczenia bezpieczeństwa do projektu?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- −Wielkość zespołu
- −Dyżury on-call
- −Liczba micro-frontendów
- −Proces weryfikacji bezpieczeństwa
- −Opis procesu rekrutacyjnego
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →