Senior Frontend Developer
ALTARISE
Rola Senior Frontend Developera w zespole budującym infrastrukturę fintech dla instytucji finansowej w Arabii Saudyjskiej. Projekt obejmuje rozwój regulowanego produktu finansowego z naciskiem na bezpieczeństwo i jakość, z możliwością rozwoju w kierunku full-stack (Node.js/NestJS). Oczekiwana jest samodzielność, odpowiedzialność za funkcje od początku do końca oraz biegła komunikacja w języku angielskim.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza wstępną rozmową i technicznym interview), informacje o wielkości zespołu.
Rola Senior Frontend Developera w zespole budującym infrastrukturę fintech dla instytucji finansowej w Arabii Saudyjskiej. Projekt obejmuje rozwój regulowanego produktu finansowego z naciskiem na bezpieczeństwo i jakość, z możliwością rozwoju w kierunku full-stack (Node.js/NestJS). Oczekiwana jest samodzielność, odpowiedzialność za funkcje od początku do końca oraz biegła komunikacja w języku angielskim.
- ✓Realny, regulowany produkt fintech (SAMA)
- ✓Mały zespół doświadczonych osób
- ✓Prawdziwa wolność techniczna, krótka ścieżka decyzyjna, brak korporacyjnych procesów
- ✓Przestrzeń do rozwoju i eksploracji tematów
- ✓Zachęcanie do wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy
- !Możliwość rozwoju w kierunku full-stack (Node.js/NestJS) może oznaczać, że początkowo zakres obowiązków będzie bardziej skoncentrowany na frontendzie, ale oczekuje się nauki i adaptacji.
- •Rozwijanie funkcjonalności frontendowych w Next.js (App Router)
- •Refaktoryzacja i poprawa jakości kodu frontendowego
- •Praca z OpenAPI codegen do generowania typów z backendowej specyfikacji
- •Budowanie funkcji dwujęzycznych (EN/AR) z obsługą RTL i dynamicznych tłumaczeń
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest + Testing Library)
- •Obsługa błędów i debugowanie (Sentry, error boundaries, interceptors)
- •Analiza i replikacja istniejących wzorców w kodzie
- •Opcjonalnie: praca nad backendem w Node.js/NestJS
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji frontendowych w React i Next.js, który potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy, dba o jakość kodu i testy, oraz swobodnie komunikuje się w języku angielskim.
Oferta nie jest dla osób, które potrzebują szczegółowego prowadzenia krok po kroku, oczekują, że ktoś będzie śledził ich postępy, traktują testy i konwencje jako coś, co można pominąć, lub nie czują się komfortowo pracując i komunikując się na co dzień w języku angielskim.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między frontendem a backendem w obecnym zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu w kontekście możliwości full-stack?
- ?Jak często odbywają się code review i w jakiej formie?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi zespół mierzy się obecnie?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności do produkcji?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza wstępną rozmową i technicznym interview)
- −Informacje o wielkości zespołu
- −Szczegóły dotyczące wsparcia dla RTL i dynamicznych tłumaczeń
Mały zespół doświadczonych osób, gdzie panuje wolność techniczna i odpowiedzialność za projekt od początku do końca.
1. Intro call (krótka rozmowa o kandydacie, projekcie i oczekiwaniach, w języku angielskim). 2. Technical interview (przegląd doświadczenia i rozmowa o decyzjach technicznych, potencjalnie krótkie zadanie/live coding). 3. Decyzja (szybka).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Next.js. Pełne statystyki zarobków →