Senior Frontend Developer (Angular)
Trimetis Services
Rola polega na przeprojektowaniu i odbudowie wewnętrznej aplikacji typu Customer Care Tool dla europejskiego dostawcy usług paliwowych i płatności. Jako Senior Frontend Developer będziesz odpowiedzialny za pisanie wysokiej jakości kodu w Angular, TypeScript i Sass, współpracę z zespołem w ramach metodyki Agile (PI Planning), code review, mentoring oraz udział w definiowaniu strategii technicznej. To praktyczna, hands-on rola z elementami architektonicznymi i mentoringowymi.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, stopień legacy vs greenfield.
Rola polega na przeprojektowaniu i odbudowie wewnętrznej aplikacji typu Customer Care Tool dla europejskiego dostawcy usług paliwowych i płatności. Jako Senior Frontend Developer będziesz odpowiedzialny za pisanie wysokiej jakości kodu w Angular, TypeScript i Sass, współpracę z zespołem w ramach metodyki Agile (PI Planning), code review, mentoring oraz udział w definiowaniu strategii technicznej. To praktyczna, hands-on rola z elementami architektonicznymi i mentoringowymi.
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Budżet na szkolenia i rozwój
- ✓Premie roczne i ubezpieczenie
- ✓Międzynarodowi klienci
- ✓Nie-korporacyjna atmosfera
- −Data rozpoczęcia luty/marzec 2026 – oferta z wyprzedzeniem ponad rok, może sugerować niepewność lub długi proces
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie frontend developerów
- !Wymóg 7+ lat tylko z Angular – dość restrykcyjny
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Implementacja nowych funkcji i komponentów w Angular z TypeScript i Sass
- •Pisanie testów jednostkowych i dokumentacji kodu
- •Udział w Product Increment Planning i szacowanie zadań
- •Code review pull requestów i dyskusje nad architekturą
- •Rozwiązywanie blokerów technicznych i ryzyk
- •Dzielenie się wiedzą z zespołem – mentoring i prezentacje
- •Praca z Jira i Confluence do zarządzania zadaniami i dokumentacją
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej 7 latami intensywnej pracy z Angular, potrafiący samodzielnie projektować i implementować złożone interfejsy oraz prowadzić code review.
Juniorzy ani osoby z mniejszym niż 5-7 lat doświadczeniem w Angular. Kandydaci szukający pracy w biurze lub preferujący mniej odpowiedzialności.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jakie są role w zespole?
- ?Czy aplikacja jest budowana od nowa (greenfield) czy modernizowana?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Jak wygląda proces deployu i czy mamy kontakt z DevOps?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w innych frameworkach poza Angular?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania stanem obecnie są używane (NgRx czy inne)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak oceniasz poziom legacy w projekcie?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Stopień legacy vs greenfield
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego
Nie-korporacyjna atmosfera, integracje, elastyczność – ale brak szczegółów o codziennej współpracy.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →