Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Frontend Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i rozwijaniu platformy Elektronicznego Notatnika Laboratoryjnego (ELN) dla sektora farmaceutycznego, która wspiera badania naukowe i ochronę własności intelektualnej. Jako Frontend Engineer z .NET i Blazor będziesz odpowiedzialny za tworzenie nowoczesnych interfejsów użytkownika, integrację z Microsoft Office oraz współpracę z UX designerem i backend developerami. Praca w zespole Scrumowym (10 osób) w modelu w pełni zdalnym lub hybrydowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani stawki, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft PlatformfrontendIP (Internet Protocol)User Experience (UX).NetScrumTestingMicrosoft OfficeBackendCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola polega na budowaniu i rozwijaniu platformy Elektronicznego Notatnika Laboratoryjnego (ELN) dla sektora farmaceutycznego, która wspiera badania naukowe i ochronę własności intelektualnej. Jako Frontend Engineer z .NET i Blazor będziesz odpowiedzialny za tworzenie nowoczesnych interfejsów użytkownika, integrację z Microsoft Office oraz współpracę z UX designerem i backend developerami. Praca w zespole Scrumowym (10 osób) w modelu w pełni zdalnym lub hybrydowym.

Plusy
  • Projekt ma realny wpływ na przyspieszanie badań naukowych i ratowanie życia
  • Możliwość pracy 100% zdalnej lub hybrydowej (do wyboru)
  • Zespół Scrumowy (10 osób) – płaska struktura i współpraca
  • Nowoczesny stack (Blazor) – szansa na rozwój w nowej technologii
Na co uważać
  • !Wymaganie .NET i Blazor (nisza technologiczna) może ograniczać rynek pracy
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Model pracy: 'Remote: possible 100% or Hybrid' nieprecyzyjny – czy w pełni zdalny, czy tylko okazjonalnie?
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój aplikacji frontendowych przy użyciu .NET i Blazor
  • Tworzenie interfejsów użytkownika wspierających przepływy pracy naukowej
  • Integracja z narzędziami i usługami Microsoft Office (API, obsługa dokumentów)
  • Współpraca z zespołami produktowymi, projektantem UX i backend developerami
  • Zapewnianie wysokiej jakości poprzez testowanie, optymalizację i najlepsze praktyki
  • Wkład w architekturę frontendu i komponenty wielokrotnego użytku
  • Usprawnianie procesów CI/CD i DevOps
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend Developer z praktyczną znajomością .NET i Blazor, który rozumie cykl życia oprogramowania i DevOps, może mieć mniejsze doświadczenie, ale jest gotowy do nauki specyfiki domeny naukowej.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w .NET/Blazor, preferujące frameworki JavaScript (React/Angular) lub szukające czysto backendowej roli. Juniorzy bez solidnej znajomości .NET mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy 100% remote jest gwarantowane, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie?
  • ?Jaka jest forma współpracy (B2B, UoP?) – w ogłoszeniu jest 'other'?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy z nowoczesnym JS (np. React) obok Blazor, czy stack jest ściśle .NET?
  • ?Ile osób liczy zespół frontendowy? Czy jest to tylko jedna osoba, czy większy zespół?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia ani stawki
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie wiadomo, czy praca jest w pełni zdalna czy hybrydowa (wymagane doprecyzowanie)
  • Nie sprecyzowano typu kontraktu (UoP, B2B?)
  • Brak informacji o benefitach (poza standardowymi)
Zespół

Zespół 10 osób, Scrum, Research Platforms – kładzie nacisk na współpracę, pozytywną atmosferę, otwartość na feedback i ciągły rozwój. Samodzielność i odpowiedzialność za terminy.

🔗Podobne oferty