Senior Frontend Developer

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za77 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

CI/CD HTML Web Development .Net frontend CSS SQL JavaScript API (Application Programming Interface)Performance optimization

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola Senior Frontend Developera w emagine Polska, pracującego dla klienta (prawdopodobnie szwedzkiego banku/firmy finansowej). Twoim zadaniem będzie rozwijanie i ulepszanie aplikacji webowych dla klientów, przejmowanie wiodącej roli w inicjatywach frontendowych oraz wprowadzanie nowoczesnych technologii. Główny stack to Vue.js, ale będziesz współpracować z .NET Core, SQL, Entity Framework i LINQ. Konieczna jest biegła znajomość języka szwedzkiego i angielskiego.

Plusy

✓Praca w pełni zdalna
✓Możliwość wprowadzania nowych technologii i realizacji własnych pomysłów
✓Praca w międzynarodowym środowisku (skandynawskim)

Na co uważać

!Brak widełek wynagrodzenia
!Nieprecyzyjne 'kilkuletnie doświadczenie'
!Wymóg znajomości szwedzkiego może znacząco ograniczać pulę kandydatów
!Współpraca z .NET sugeruje, że mogą być oczekiwane zadania fullstack

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w Vue.js
•Prowadzenie inicjatyw frontendowych i proaktywne wprowadzanie nowych technologii
•Współpraca z zespołem backendowym (.NET Core, SQL, Entity Framework)
•Code review i wsparcie techniczne dla zespołu
•Udział w dyskusjach projektowych i proponowanie własnych rozwiązań
•Optymalizacja wydajności frontendowej i dostępności (WCAG)
•Praca z design systemami i współpraca z UX/UI

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid Frontend Developer z 3-4 latami doświadczenia, mocnym JS/TS i Vue (lub React/Angular), gotowy do nauki .NET i spełniający wymaganie językowe (szwedzki + angielski).

Raczej nie dla

Juniorzy - wymagane jest kilka lat doświadczenia i biegła znajomość szwedzkiego. Osoby nieznające szwedzkiego nie powinny aplikować, nawet jeśli spełniają pozostałe wymagania.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Czy znajomość szwedzkiego jest absolutnie wymagana, czy wystarczy komunikatywny?
?Jak duży jest zespół frontendowy i jaki jest podział obowiązków między frontend a backend?
?Czy wymagane jest doświadczenie w .NET, czy tylko umiejętność współpracy?
?Jakie są konkretne technologie w użyciu - wersje Vue, narzędzia do zarządzania stanem?
?Czy jest budżet na konferencje/szkolenia?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny - ilość etapów, czy jest zadanie domowe?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o beneficie poza standardowymi

Zespół

Zespół oczekuje zaangażowanej i proaktywnej osoby, która będzie liderem frontendu i będzie wspierać zespół w osiąganiu najlepszych rezultatów. Kultura oparta na współpracy i otwartości na nowe pomysły.

🔗Podobne oferty