Senior Frontend Developer
Empik
Rozwój front-endu aplikacji e-commerce Empik, głównie w React/Next.js. Będziesz pracować nad obszarami zakupowymi, wyszukiwarką, koszykiem, katalogiem i subskrypcjami. Praca w zespole Scrum/Kanban z właścicielstwem produktowym. Pełna zdalność lub praca z biura w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rozwój front-endu aplikacji e-commerce Empik, głównie w React/Next.js. Będziesz pracować nad obszarami zakupowymi, wyszukiwarką, koszykiem, katalogiem i subskrypcjami. Praca w zespole Scrum/Kanban z właścicielstwem produktowym. Pełna zdalność lub praca z biura w Warszawie.
- ✓Pełna zdalność
- ✓Praca nad produktem z milionami użytkowników
- ✓Właścicielstwo produktowe zespołu
- ✓Udział w konferencjach i szkoleniach
- !Szeroki zakres wymagań technologicznych, który może świadczyć o rozmytym profilu stanowiska
- !Wymaganie znajomości AI-coding assistants – może oznaczać oczekiwanie szybkiego prototypowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w React i TypeScript
- •Praca nad optymalizacją wydajności i SEO stron
- •Testowanie aplikacji przy użyciu Jest i Playwright
- •Udział w code review i procesach CI/CD
- •Współpraca z Product Ownerem i Scrum Masterem w Scrum/Kanban
- •Utrzymywanie i rozwój systemu zarządzania stanem (CSS-in-JS, Emotion)
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w React i TypeScript, która zna podstawy testowania, SSR i nowoczesne narzędzia front-endowe.
Nie dla osób bez doświadczenia w React i TypeScript, ani dla juniorów – rola wymaga samodzielności i znajomości szerokiego stacku technologicznego.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy?
- ?Czy pracujemy nad nowymi funkcjonalnościami czy głównie utrzymanie istniejącego kodu?
- ?Jak wygląda proces CI/CD?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości AI-coding assistants?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy jest budżet szkoleniowy
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zespoły pracują w Scrum/Kanban z Product Ownerem i Scrum Masterem, cenią właścicielstwo produktowe i rozwój techniczny. Praca zdalna lub w biurze w centrum Warszawy.