Senior Frontend Developer [k/m] | RestaurantWeek
Bee Talents
Rola Senior Frontend Developera w firmie RestaurantWeek, która organizuje festiwale restauracyjne i rozwija platformę marketplace do rezerwacji restauracji. Będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji webowych (React, Next.js) i mobilnej (React Native), dbając o architekturę frontendu i jakość kodu. To stanowisko łączące intensywne kodowanie z wpływem na decyzje techniczne, gdzie oczekuje się aktywnego wykorzystania AI w codziennej pracy. Pracujesz w małym zespole w modelu zdalnym z biurem w Warszawie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu frontendowego, brak informacji o testowaniu (unit/integration/e2e).
Rola Senior Frontend Developera w firmie RestaurantWeek, która organizuje festiwale restauracyjne i rozwija platformę marketplace do rezerwacji restauracji. Będziesz odpowiedzialny za rozwój aplikacji webowych (React, Next.js) i mobilnej (React Native), dbając o architekturę frontendu i jakość kodu. To stanowisko łączące intensywne kodowanie z wpływem na decyzje techniczne, gdzie oczekuje się aktywnego wykorzystania AI w codziennej pracy. Pracujesz w małym zespole w modelu zdalnym z biurem w Warszawie.
- ✓Budżet rozwojowy + dofinansowanie szkoleń i kursów (konkretna kwota nie podana)
- ✓Dostęp do benefitów festiwalowych i innych niespodzianek
- ✓Wpływ na architekturę frontendu i kierunek rozwoju
- ✓Mały, zgrany zespół z szybkimi procesami decyzyjnymi
- !Możliwość pracy hybrydowej – nie określono częstotliwości
- !Wykorzystanie AI w codziennej pracy – może być wymogiem, a nie tylko dodatkiem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze frontendu
- •Implementowanie nowych funkcjonalności w platformie marketplace z użyciem React, Next.js i React Native
- •Współtworzenie i porządkowanie architektury frontendu
- •Code review oraz dbanie o spójność i jakość kodu
- •Ścisła współpraca z zespołem produktowym i designem przy planowaniu rozwiązań
- •Analiza ryzyk technicznych i proponowanie optymalnych rozwiązań
- •Aktywne wykorzystanie narzędzi AI (np. Claude Code) w codziennym developmentcie
- •Utrzymanie i rozwój paneli administracyjnych oraz narzędzi wewnętrznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5+ latami doświadczenia we frontendzie, solidnie znająca React, JavaScript i React Native, gotowa do nauki Next.js i narzędzi AI. Musi mieć praktyczne umiejętności w GraphQL i Styled Components, aby od razu być produktywna.
Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia frontendowego, bez znajomości React Native lub Next.js, lub szukający roli wyłącznie zarządczej bez intensywnego kodowania.
- ?Ile osób aktualnie liczy zespół frontendowy i ile osób będzie współpracować z tą rolą?
- ?Jak wygląda wykorzystanie AI w codziennym developmentcie – czy to wymóg, czy dobrowolne narzędzie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę – czy można wprowadzać zmiany technologiczne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy są jakieś oczekiwania co do obecności w biurze?
- ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i jaka jest częstotliwość release'ów?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwanie pracy w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest konkretny budżet na rozwój i szkolenia (przykładowa kwota)?
- −Nie podano wielkości zespołu frontendowego
- −Brak informacji o testowaniu (unit/integration/E2E)
- −Nie wiadomo, jak często wymagana jest hybrydowa obecność w biurze
- −Brak konkretnej kwoty budżetu szkoleniowego
Mały, zgrany zespół z szybkimi procesami decyzyjnymi, otwarty na nowe technologie i AI.
Trzyetapowy proces: 1) 30-minutowa rozmowa wstępna z rekruterem Bee Talents; 2) rozmowa techniczno-case'owa (bez live codingu) z zespołem RestaurantWeek; 3) finalna rozmowa z Head of Product i osobą techniczną.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →