Senior Frontend Developer
Lincor Software
Rola Senior Frontend Developera w firmie produkującej systemy car-sharingowe. Będziesz rozwijać interfejsy użytkownika dla platform obsługujących tysiące pojazdów w czasie rzeczywistym, korzystając z React, TypeScript, WebSockets i Redux Toolkit. Oczekuje się mentoringu młodszych członków zespołu oraz potencjalnego objęcia roli lidera działu frontendu. Praca zdalna, z możliwością wpływu na architekturę i współpracą z zespołem backendowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu frontendowego, brak informacji o tym, czy aplikacja jest webowa, mobilna, czy obie.
Rola Senior Frontend Developera w firmie produkującej systemy car-sharingowe. Będziesz rozwijać interfejsy użytkownika dla platform obsługujących tysiące pojazdów w czasie rzeczywistym, korzystając z React, TypeScript, WebSockets i Redux Toolkit. Oczekuje się mentoringu młodszych członków zespołu oraz potencjalnego objęcia roli lidera działu frontendu. Praca zdalna, z możliwością wpływu na architekturę i współpracą z zespołem backendowym.
- ✓Praca nad realnym produktem używanym przez tysiące użytkowników
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (React, TypeScript, Redux Toolkit, WebSockets)
- ✓Stabilna firma z 25-letnim doświadczeniem
- !Ogłoszenie zawiera dużo buzzwordów (AI/ML, big data), ale ich rzeczywiste znaczenie dla frontendu jest niejasne
- !Wspomniana ścieżka do roli lidera działu frontendu nie jest konkretnie określona
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i zadaniach technicznych
- •Projektowanie i rozwój aplikacji webowych w React i TypeScript
- •Tworzenie responsywnych interfejsów użytkownika zgodnych z projektami UI/UX
- •Implementacja komunikacji w czasie rzeczywistym przez WebSockets i REST API
- •Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end (Jest, React Testing Library, Playwright)
- •Przeprowadzanie code review i dbanie o jakość kodu
- •Współpraca z zespołem backendowym przy integracji systemów (np. Java Spring)
- •Optymalizacja wydajności aplikacji frontendowych
- •Udział w projektowaniu architektury aplikacji oraz mentoring juniorów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w React i TypeScript, potrafiący samodzielnie realizować zadania, posiadający umiejętności testowania i komunikacji po angielsku na poziomie B2. Gotowy do mentoringu i przyjęcia większej odpowiedzialności w przyszłości.
Juniorzy poniżej 5 lat doświadczenia, osoby szukające czysto backendowej lub AI/ML roli, a także osoby niechetne do mentoringu lub pracy w zespole o wysokiej autonomii.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda struktura zespołu?
- ?Czy aplikacja jest budowana od zera, czy to rozwój istniejącego systemu?
- ?Jak dokładnie AI/ML są wykorzystywane w kontekście frontendu?
- ?Jaki jest proces wdrażania nowych członków zespołu i jak wygląda onboarding?
- ?Czy istnieje system dyżurów lub on-call dla deweloperów?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju technologicznego w najbliższym roku?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jakie są oczekiwania co do komunikacji i częstotliwości spotkań przy pracy zdalnej?
- −Nie podano wielkości zespołu frontendowego
- −Brak informacji o tym, czy aplikacja jest webowa, mobilna, czy obie
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, jakie są konkretne technologie backendowe (oprócz Java Spring jako nice-to-have)
- −Brak danych o budżecie szkoleniowym i możliwościach rozwoju
- −Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Przyjazna atmosfera w zespole pasjonatów, wsparcie w rozwoju zawodowym, szkolenia i dynamiczne środowisko.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →