Pomiń do treści
Logo firmy Diverse CG

Senior Frontend Engineer

Diverse CG

Oferta w skrócie
25 20027 720PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Frontend Engineer z naciskiem na architekturę mikrofrontendów i transformację monolitu do architektury mikroserwisowej. Wymagana jest znajomość .NET, co sugeruje ścisłą współpracę z backendem i potencjalnie wykonywanie zadań backendowych. Praca w modelu zdalnym, firma to najprawdopodobniej agencja/outsourcing.

Brakuje: wielkość zespołu, domena biznesowa / rodzaj produktu.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Senior Frontend Engineer' sugeruje czysto frontendową rolę, jednak wymóg .NET i C# jako must have wskazuje, że rola obejmuje znaczącą pracę backendową lub wymaga pełnostackowych kompetencji. W praktyce możesz spędzać czas zarówno na mikrofrontendach (Angular), jak i na backendzie (.NET).

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola Senior Frontend Engineer z naciskiem na architekturę mikrofrontendów i transformację monolitu do architektury mikroserwisowej. Wymagana jest znajomość .NET, co sugeruje ścisłą współpracę z backendem i potencjalnie wykonywanie zadań backendowych. Praca w modelu zdalnym, firma to najprawdopodobniej agencja/outsourcing.

Plusy
  • Praca zdalna z atrakcyjnym wynagrodzeniem B2B
  • Możliwość udziału w transformacji systemu (greenfield w ramach mikrofrontendów)
Na co uważać
  • Wymóg .NET i C# jako must have dla frontend developera – może oznaczać, że rola wymaga pracy backendowej lub że firma nie jest w stanie odróżnić frontendu od backendu.
  • Brak informacji o testach, narzędziach budowania i procesie CI/CD.
  • !Wymóg wyższego wykształcenia (często nie jest blokerem na tym poziomie)
  • !Ogólnikowe 'Security by Design' – może być buzzwordem
  • !Brak konkretów co do skali systemu i wielkości zespołu
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań opartych na architekturze mikrofrontendów
  • Udział w transformacji aplikacji monolitycznych do mikroserwisów i mikrofrontendów
  • Analiza i optymalizacja wydajności, skalowalności i utrzymywalności aplikacji frontendowych
  • Stosowanie zasad Security by Design przy projektowaniu
  • Współpraca z analitykami biznesowymi przy definiowaniu wymagań funkcjonalnych
  • Ścisła współpraca z zespołami backendowymi i frontendowymi
  • Przeprowadzanie code review i doskonalenie standardów programistycznych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i wsparcie UI/UX
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend developer z 5 letnim doświadczeniem, solidną znajomością Angular i TypeScript oraz podstawową znajomością .NET, który ma styczność z mikrofrontendami.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w .NET/C# lub z mniej niż 5 latami pracy we frontendzie. Nie dla juniorów ani midów bez mocnych podstaw architektonicznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest proporcja pracy frontendowej do backendowej w .NET? Czy trzeba będzie pisać kod backendowy?
  • ?Jak duży jest zespół frontendowy i ile osób pracuje nad mikrofrontendami?
  • ?Jakie narzędzia i frameworki są używane do budowy mikrofrontendów (np. Module Federation, Web Components)?
  • ?Jaki jest obecny stan aplikacji – czy transformacja już trwa, czy dopiero startuje?
  • ?Czy są jakieś dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i architektury?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy lub możliwość uczestnictwa w konferencjach?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Domena biznesowa / rodzaj produktu
  • Narzędzia do budowania i testowania (np. Webpack, Jest, Cypress)
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Czy .NET to wyłącznie backend, czy również Blazor/frontend
  • Legacy stack – co jest transformowane?
Zespół

Międzynarodowa lub polska agencja/outsourcing z naciskiem na transformację systemów. Możliwość pracy w zespole projektowym z dedykowanym konsultantem.

Wynagrodzenie vs rynekn=128 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta25 20027 720
Mediana: Senior · Angular · B2B21 00025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty